新東方年會diss老闆節目走紅 俞敏洪：獎勵12萬元！

　　今日網絡瘋傳新東方年會上的一段歌曲改編節目，該節目主要內容是吐槽內部管理的一些問題，這些問題在俞敏洪連發5封內部郵件劍指平庸管理者中都有提及。

　　影片流傳後，許多網友都表示了擔心：“表演這個節目的幾個人還能去上班嗎？”

　　隨後俞敏洪在自己的微博發布了節目影片，並表示：對敢於揭露新東方問題的，創作這個節目的創作演職人員，獎勵10萬元。

　　俞敏洪重新發布微博後，又把獎金提高了兩萬塊，表示，“今天決定給參與創作和演出的員工，獎勵12萬元，鼓勵企業中敢於直言的精神和文化。當然，最重要的是要直面問題，並且迅速解決問題。”

　　以下為改編歌曲《釋放自我》的完整版歌詞：

　　工作裡怪事真多，奇葩圍繞著我，

　　今天必須吐槽一曲釋放自我，

　　只想應付考核，不想踏實乾活，

　　出現問題只會互相甩鍋，

　　一個續班十個入口，用戶不知該往哪走，哪裡交錢才能報名成功，

　　家長報名五個科目，有五個助教跟著，資訊收集五遍家長要炸鍋，

　　什麽獨立人格，什麽誠信負責，

　　只會為老闆的朋友圈高歌，

　　長官隨口一說，立刻討好跟著，項目馬上啟動不計後果，

　　找個學校試點，旅遊城市優先，度假都不用再自己花錢，

　　細數這麽多年，不來總部這邊，難道是嫌北京學校太遠，

　　乾活的累死累活，有成果那有如何，到頭來乾不過是寫PPT的，

　　要問他業績如何，他從來都不直說，掏出來那PPT一頓胡扯，

　　小程式做了幾個，就連APP也沒放過，

　　做完就完了，也不關心結果，您混完資歷走了，只剩下髒亂差了。

　　轉場同業機構職位升了，

　　什麽節操品格，什麽叫職業道德，只會為人民幣瘋狂高歌，

　　爛攤子從沒管過，吹牛X從未停過，

　　之前的PPT繼續白活，一線工作從沒雲過，

　　創新的沒有幾個，XX老師定的！美其名曰“延續性”實怕擔責。

　　一個簡單問題需要答案，

　　董事長問總裁，而總裁問校長，校長問總監，總監問經理，

　　經理問主管，主管問專員，專員還要問兼職

　　什麽全球視野，什麽志高行遠，說好的三年規劃每年都要變，

　　業績好功勞在你，業績差不能怪你，或許是職能部門不夠給力，

　　白天黑夜工作，如此拚命奔波，要做出成績才能對得起自我，

　　前方迷途太多，堅持就有突破，正確做事就會越來越廣闊，

　　教育非常嚴肅，千萬不能糊弄，對學員負責是一切的基礎，

　　雖然前路漫長，心中還有力量，別忘了絕望中的那種希望，

　　問題不會滅亡，只能自己變強，牛X 的人在哪裡都不會彷徨，

　　新年有新天氣，熱血依舊滾燙，要相信是金子早晚會發光。