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俞敏洪:敢當面diss老闆,暴露新東方問題,值得獎勵

文 | 戴夢馨

新東方年會吐槽節目《釋放自我》刷屏之後,新東方董事長俞敏洪在1月25日公開回應,獎勵創作、演出員工12萬元。

1月24日,新東方總部在北京舉行公司年會,來自北京新東方學校的6位老師表演了一首《釋放自我》歌曲,成為微博等媒體平台的“網紅”話題。歌詞大膽吐槽公司的管理者們甩鍋、不乾活、搶功勞,直指新東方存在的“大公司病”。

老師們唱到“乾活的累死累活,有成果那又如何,到頭來乾不過寫PPT的”,這不僅引爆了新東方年會現場,也成為被網友熱議的一句“扎心”歌詞,認為反映了不少公司內部的管理問題。

俞敏洪在25日上午通過微博轉發了這場節目的影片,在下午再發微博表示:“員工敢於當面diss老闆,暴露新東方問題,值得鼓勵。”

俞敏洪回應稱,新東方年會上diss老闆的節目,之前對此並不知情,自己是在年會現場第一次看到這個節目。在25日,俞敏洪決定給參與創作和演出的員工獎勵12萬元,鼓勵企業中敢於直言的精神和文化。

俞敏洪如何用實際行動回應員工的吐槽,開始引發公眾的關注。

在1月22日公布的新東方2019財年第二季度財報中,新東方CFO楊志輝表示,公司將通過“三化”(標準化、系統化、資訊化)改革提高運營效率。一封網絡流傳的內部信寫道,俞敏洪將擔任新東方“三化”改革負責人,要將新東方公司內部6級及以上的管理者都整頓一遍。

“當然,最重要的是要直面問題,並且迅速解決問題。”俞敏洪在微博中用這句話結尾。2019年新東方如何改革“大公司病”,是這場年會之後值得關注的新話題。

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