文/金錯刀頻道 張一弛
什麽獨立人格，什麽誠信負責，
只會為老闆的朋友圈高歌 ；
乾活的累死累活，有成果那又如何？
到頭來乾不過寫PPT的！
《沙漠駱駝》在2019年初又火了一把，這次，帶火它的人是六名“積怨已久”的新東方員工。
六個人冒著“明天就要離職”的風險，在公司年度大會這樣一個盛大場合上，狠狠吐槽了新東方內部的種種問題。
歌詞非常解氣，扎心而且大膽，把新東方內部相互甩鍋、跪舔老闆、忽視用戶、以公謀私的亂象扒了個底朝天！
有替用戶說話的：
一個續班十個入口，
用戶不知該往哪走；
家長報名五個科目，
有五個助教跟著，
資訊收集五遍家長要炸鍋！
有直接罵中高層老油條的：
重複的都搶著做，創新的沒有幾個！
美其名曰“延續性”實怕擔責
爛攤子從沒管過
吹牛逼從沒停過
之前的PPT繼續白話
從去年11月，俞敏洪在公開場合發表“中國女性的墮落導致了國家的墮落”的言論，受到全網炮轟，再到一周前，新東方七年來首次在季度財報中出現淨虧損，創下上市12年來最大的季度虧損額，再到今天基層員工的 ”忍無可忍“。
是誰在搞垮新東方？
1
創立新東方，
都是被逼出來的！
1985年，俞敏洪終於熬完了極其痛苦的大學生活。
經歷了肺結核休學、沒有朋友、被人嘲笑 “大補丁”之後，俞敏洪以全班倒數第五的成績畢業。用俞敏洪的原話來說：“我在北大從來沒好過！“
大學不順，婚姻也跟著不順。看著沒啥本事的俞敏洪，妻子氣不打一出來，跟他撂下一句狠話：“如果你不走出國門，就永遠別進家門！”
為了保住這段婚姻，俞敏洪決定考托福出國。
這一考居然考了663分，接近於滿分。成績是有了，可俞敏洪沒錢啊，當時美國大學的學費最低需要兩萬美元，當時大概12萬人民幣，而俞敏洪在北大當老師每個月的工資是100多元，不吃不喝，需要200多年。
為了賺取出國留學的錢，俞敏洪開始在外面代英語課，令他沒有想到的是，代課如此賺錢。一個月2000多元錢，是他工資的近20倍。
就在俞敏洪覺得以這個賺錢的速度，很快就能夠賺到出國留學的費用的時候，他在校外代課被北大發現了，毫不留情給了他一個處分。
而且，在全校的廣播裡面播報了多次，俞敏洪一下成為了全校的“知名”人物。
這一下，他在北大無論如何是混不下去了，這次處分，又逼了他一把。
1993年，俞敏洪正式創辦北京新東方學校。
老俞招生的手段也是樸實的不行，他就坐在報名處，跟來谘詢的學生聊英語學習，白天嚎著嗓子在中關村做了幾十場免費講座，晚上就請學生出去吃夜宵，一來二去，報名的學生越來越多。
300人教室裡的擠著500個學生，這種火熱的學習熱情，成為了當年北京城的一大奇觀。
俞敏洪創立新東方的辛酸往事數都數不清，抱著剛收來的200萬學費回家，在樓道裡遭到了搶劫，一名男子給俞敏洪注射了動物園給大型動物使用的麻醉劑，而且劑量大得嚇人，俞敏洪在醫院被搶救了一天一夜，才最終撿回一條命。
但好在俞敏洪和新東方的招牌和口碑，慢慢闖了出來。
1995年，俞敏洪飛到美國苦口婆心勸會來了徐小平和王強，從此，新東方三駕馬車的格局形成，新東方從小補習班成為了中國最大的英語培訓機構，俞敏洪是當時公認的 ”留學教父“！
2
新東方的黃金時代：
每個老師都是深藏不漏的段子手！
新東方的出現徹底顛覆了人們對老師這個詞的認知，在新東方上過課的學生，回去都會跟同學吹，”我們老師上課還能講段子！”
沒錯，這就是新東方老師給大多數80後、90後的印象，也是新東方課堂的魔力。當時，每個在網絡瘋傳的段子，都暗含著那一代新東方老師們的“骨血”。
除了段子，什麽網紅IP，這些早就被新東方玩兒的特別溜了。
比如，19歲進入新東方、20歲開始擔任長沙新東方國內考試部主管的周思成，不止一次登上了《快樂大本營》，在舞台上又唱又跳，成為了那個年代最火的英語老師！
還有奇葩說的艾力，也是新東方英語老師。在公眾的認知裡，除了英語好之外，沒點奇葩的才藝、不會說段子就別想進新東方當老師。
除了顛覆的教育方式和網紅教師，新東方在21世紀初吸引了一大批中國的聰明人，順便為中國經濟和互聯網創業大潮提供了一批種子選手。
於是大家後來看到了中國最著名的天使投資人徐小平，錘子手機的魅力人格體羅永浩，還有最貴知識付費專欄的中國比特幣首富李笑來。
其中，最膾炙人口的是老羅在新東方的傳奇故事。
當時，羅永浩衝著新東方的百萬年薪，給俞敏洪寫了一封求職信，洋洋灑灑幾千字，終於引起了俞敏洪的注意。
前兩次試講全部搞砸，羅永浩硬是堵在俞敏洪辦公室爭取到第三次機會。第三次試講，老羅講了五道題，扯了一個淡，時間一秒都不差。以滿分的成績通過考核。
雖然面試過程曲折，但入職新東方後的羅永浩成長很快，沒多久便成了受學生們歡迎的名師。
俞敏洪憑借勵志經歷成為流量明星，而當老師之前並沒有太多成功經歷的羅永浩找到了屬於自己的獲取流量的方式。
和俞敏洪滿嘴夢想、奮鬥不同，羅永浩講課時常針砭時弊妙語連珠，學生將他講課錄音上傳到網上後同樣形成大規模傳播，2005年十大網絡紅人票選，第一名是芙蓉姐姐，羅永浩排在第7位。
羅永浩在新東方積攢了極高的人氣，以至於後面他的牛博網、老羅英語培訓等等都有他在新東方的粉絲的身影。
那個年代，是屬於新東方的黃金時代。
俞敏洪白手起家，培育出第一批新東方學子。他們是當時中國最優秀的一批大學生，是新東方精神最直接的受益人，也是最初品牌口碑的傳播者。
3
當網紅跌落神壇，
是誰害了新東方？
但新東方在這兩年，親手打破了自己的神話。
2018年10月23日，新東方公布了其2019財年第一季度業績報告。第二天，新東方股價在紐交所遭遇斷崖式下跌，暴跌16.06%，創下六年來最大跌幅。
一個月還不到，俞敏洪在公開場合發表不當言論，“中國女性的墮落導致了國家的墮落”
說的有多痛快，承受的後果就有多痛苦。
不僅“留學教父”被網友罵成了“油膩的中年男人”，俞敏洪還親自跑去婦聯道歉，但還是沒有挽回新東方股價下跌的頹勢。
幾天前，新東方公布了2019財年二季度財務業績。財報顯示，新東方第二季度淨虧損2600萬美元，這是新東方近七年來首次在季度財報中出現淨虧損，也創下了上市12年來最大的季度虧損額。
也許，一連串的水逆讓俞敏洪睡醒了，在這次年會被員工吐槽前，就連發五封內部信，刀哥看完了這幾封信，發現一封比一封狠，一封比一封直接：
1. 每年末位淘汰5%-10%，淘汰平庸員工；
2. 不發展新東方要發展、你不進步新東方要進步，不然我們就只能坐以待斃，死路一條。
3. 有些管理者在崗位上很久，變成了老油條，還常常拉幫結派；管理者嚴重缺乏系統性培訓，和員工一樣，野蠻生長；
4. 全世界可能找不出像新東方這樣一個機構，本來業務和運營需要高度標準化，卻搞得如此花樣百出的。
5. 凡是6級及以上的管理者都要整頓一遍，讓平庸的、搗亂的、只會奉承拍馬、不會乾活的人先離開一批。六位員工在歌的最後唱到，“正確做事才會越來越廣闊。教育非常嚴肅，千萬不能糊弄，對學員負責是一切的基礎。”
新東方存在的問題不是一朝一夕，員工在年會上是釋放自我了，但俞敏洪不行，這幾年管理不當的爛攤子，還等著創始人洗心革面，慢慢收拾。
不然，就像任正非說的那句，“還過個屁年！”
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