別再給996打扮了

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996發酵兩周，幾近不了了之。馬雲突然“接招”，連續兩次發布對996的看法，頗有點“我不下輿論場，誰下輿論場”的味道。

第一次發聲，馬雲說996是員工修來的福報。在招致如海嘯般的批評之後，馬雲再一次發聲，強調真正的996不是簡單的加班，和剝削沒有關係，是學習、思考和自我提升。

“福報論”破綻太多，百口莫辯。馬雲旋即打上“學習論”的補丁，感覺好多了，溫情脈脈，處處為你好。但好像996，也變得更加無遠弗屆了、如影隨形了。

馬雲在大量的修辭話術和概念置換中繞來繞去，和稀泥。因為996這個事，既是政治不正確，也是法律不正確，只好將簡單的表述複雜化。因此，馬雲只能暗示，企業不能強迫996，但員工需要自覺996，否則你和一條鹹魚有什麽區別。如果熱愛事業，就不存在996這個問題。

你要對工作愛覺不累，你要成為工作狂，這是馬雲給大家挑選的幸福。而你如果“追求每分每秒的工作生活平衡，追求點點滴滴的事事公平，長期來看就是最大的不平衡和最大的不公平。”

反正，馬雲為了讓你高高興興996，已經是絞盡腦汁了。

攻城為下，攻心為上。企業文化強調“狼性”，公司價值觀輸出996，讓員工認同加班文化，以此為榮，心存感恩。而用這種文化和價值觀武裝起來的員工，想必是最具性價比的。哪怕是“剝削”，也是與時俱進的。

有人說，這是一種資本家的吃相。我還是願意相信馬雲是企業家底色，但每個企業家的心裡，恐怕都住著一個資本家，此消彼長。前者負責創新和奮鬥，後者負責算計和996；前者負責“心要善”，後者負責“刀要狠”。

中國作為一個後發的、需要奮鬥的國家，對996態度曖昧，民不舉官不究，人民內部矛盾，能用錢解決的就不是什麽大問題。黑格爾雖然說過“存在即合理”，但他說的“合理”，是合乎理性選擇，而非合乎法理、情理。

形勢比人強。996不再是互聯網的“政治正確”，這樣一種非常態可能存在於野蠻生長時代，但不可能持續到宇宙毀滅。

在互聯網蒙眼狂奔的年景，股權、上市和財務自由的激勵，讓996成為一種市場選擇，只要企業激勵到位，就無可厚非。阿里給得出996的對價，員工也就別吃肉罵娘。但既然是一種市場選擇，當勞資博弈的觀念和實力發生變化時，就得尊重市場力量，別再進行“道德綁架”。

說一千道一萬，人生觀不是整齊劃一的，利益也不是。老闆拿利潤，員工拿工資，各自匹配風險和報酬。老闆不能混日子，否則就破產出局；員工可以“混日子”，因為大部分人是流水線工作，“術業有專攻。”

奮鬥和996本沒有關係，不996也不意味著混吃等死，強扭的瓜不甜。馬雲雖自感“雖萬人吾往矣”，但他過於高高在上，反而聽不見、聽不懂卑微的聲音。

人各有志，別強行洗腦。

記得周星馳電影《蘇乞兒》裡有一句對白：

你會是乞丐中的霸主。

那是什麽？

還是乞丐。