阿里某員工發飆：呆過好幾家公司，阿里的奮鬥逼最多

奮鬥逼，顧名思義就是非常喜歡奮鬥的人，這個本來是褒義詞，但是放到職場領域卻變了味，成了貶義詞。奮鬥逼特指那些喜歡狂加班且愛表現的一類人，比如周末瘋狂在大群裡發信息聊工作，又或者加班至深夜後發個朋友圈表示歲月靜好，奮鬥讓人踏實雲雲。無獨有偶，一名阿里的程序員在互聯網匿名社區發飆起來，稱自己呆過好幾家公司，發現阿里的奮鬥逼最多！

一直想不明白待過幾家公司，為什麽就阿里的奮鬥逼最多了，有什麽事情這麽緊急嗎，周末不停地在群裡@你，釘你，打電話處理些事情，如果是線上出現故障影響用戶的事情，那肯定必須立馬解決，一天到晚屁大點兒事，周末找你，平時加班晚上那麽晚就算了，我就想周末好好休息下都不行嗎？看樣子這名阿里程序員已經處在崩潰的邊緣，被無休止的打擾破壞了美好的周末。

很快，這樣的討論就吸引了不少同行的評論，有標簽為阿里的員工同樣表示：阿里內部也不喜歡這樣呀，和阿里的人一起工作真的人煩透了這樣的奮鬥逼；阿里有種PD（產品經理），屁大的事情拉群，不分周末還是晚上還是凌晨，然後就DING，然後打電話，群裡發一堆亂七八糟的東西，跟業務亂承諾，跟業務一起搞事情，業務反饋問題，動不動拉群，名稱解釋還得技術解答，我真是煩透了；業務導向就這樣，經常運營pd拍腦袋出來的需求，開發快完成了，業務又不上了，白忙活，還不用追責。

有一名阿里前員工描述了同樣的遭遇：在阿里時一個奇葩PD，一個項目，天天盯著我們，跟我們開發一塊坐在一起，我開會的時候打電話讓我出去，一點小事情，到處亂釘，眼裡只有他自己的活，別人的活就不是活。

如下則是另外一些網友的評論：有些人就是這樣，一個很小的事上班時間不找，非要等到周末說很緊急；奮鬥逼的理由是用戶體驗第一位，不管啥事，都能升級到這個高度，無法辯駁；真緊急的事，直接就電話了，這是給領導看的。

各位讀者朋友如何看待工作中所謂的奮鬥逼呢？可以說說你們的看法。