馬雲再議“996”：不熱愛的工作 每分鐘都是折磨！

　　對於“996ICU”的項目在GitHub上傳開與社會各方面的發酵，馬雲曾在12日發表長文表示“不為996辯護，但向奮鬥者致敬！”，引發了更多關注者的熱議，甚至有網友評論說馬雲這一番言論反而給了一些老闆搪塞員工的理由。對此馬雲剛剛又發表了微博長文“再議996：理性討論比結論更重要！”，讓我們看看他是怎麽說的。

　　原文如下：

　　再談996：理性討論比結論更重要，周末愉快！

　　前幾天我在公司內部關於“996”的觀點，引起熱議，批評聲也是源源不斷，和我預期的一樣。有人奉勸我不要卷入這樣的“不正確”話題，不討人喜歡，主動招罵，還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀“形象”。

　　我看了很多網友的回應，特別是罵帖，很多人很失望是因為從我嘴裡說出這些“不正確”的話。我很理解這些看法，其實我完全可以說一些“正確的話”。但今天的社會不缺正確的話，我們缺的是實話、真話、讓人思考的話。面對年輕人就是面對未來，面對未來我們不能視而不見。

　　這事有這麽大的爭議，我更加覺得有好好討論一下的必要，理性社會的標誌就是客觀理性的討論比結論更為重要……我們要聽得進“不中聽”的話，更要有人敢於說“不中聽”的實話。我從來不怕被罵，所以關於這事我還是要再多囉嗦幾句。

　　關於“996對不對”，法律自有規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵，關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮鬥的方向在哪裡，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……找到喜歡的事，不存在996這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合適的婚姻是度日如年。

　　沒有人喜歡在一個強製996的企業裡工作，既不人道，也不健康，更難以持久，而且員工、家人、法律都不允許。長期那樣，即使你付再多工資，員工也會跑光。想讓員工通過996而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。我想員工會自然選擇離開那些毫無前途、希望，瞎折騰員工的996公司的，因為中國可以選擇的企業有幾千萬家。