BOSS直聘正在為上市做準備 CEO趙鵬：我們仍是微利企業

中新經緯客戶端7月9日電(薛宇飛)在前程無憂與獵聘等在線招聘平台相繼上市、拉勾網計劃今年IPO後，即將5周歲的BOSS直聘9日也宣布，正在為上市做準備。BOSS直聘CEO趙鵬稱，BOSS直聘目前已進入中國在線招聘行業前三，公司年營收在10億元級別，但仍處於微利狀態。

行業前三，市場份額約10%

2014年7月13日，BOSS直聘在蘋果商店通過審核正式上線，這被視為BOSS直聘的誕生日，5年大浪淘沙，BOSS直聘慢慢為人熟知，並做到了中國在線招聘行業的前三。

BOSS直聘CEO趙鵬 中新經緯 薛宇飛 攝

趙鵬稱，私營企業之所以存在，就在於它創造了價值，在“創造價值”方面，BOSS直聘的成績是提升了人員與崗位的匹配效率。

他稱，“中國有2億白領，24個月換一次工作，一次平均需要2個月。4億藍領，6個月換一次工作，一次平均需要2周。如果BOSS直聘能將求職者、招聘者的匹配效率提升20%，節約出來的時間和人力相當於每年1000萬人的工時，這意味著每年有1000萬人不再耗時換工作，用於做事情、賺錢養家糊口。”

在趙鵬看來，換工作頻率高的原因可能是選錯了，BOSS直聘產品的思路就是從“跟對人”的角度切入，為求職者和招聘者構建一個可以直接溝通的平台。經過5年時間驗證，直聘模式已經成為招聘行業標配，服務用戶超過6000萬。

按6億勞動者計算，BOSS直聘的市場份額為10%。不過他說：“BOSS直聘做了1/10，還有很長的路要走，現階段並沒有太高的市場佔有率。”

對於市場前景，趙鵬保持樂觀。“去年行業頭部的公司(注：前程無憂)，財報裡面寫它服務了48萬個公司，而中國僅民營企業就有2700萬家。也就是說，招聘行業頭部公司服務的企業數量不足中國民營企業總量的零頭。我們這個行業其實很老了，但是需要做的事情還很多。”趙鵬說。

公司已盈利，IPO在準備

BOSS直聘在9日首次透露了登陸資本市場的計劃，稱正在為上市做準備。對於具體的上市計劃，BOSS直聘公關人士對中新經緯客戶端表示，去哪兒上市、什麽時間上市，還沒有明確的目標。

智聯招聘在2017年從紐交所退市，當時有報導稱，智聯招聘認為國內市場更適合下一步戰略發展需要。有上市野心的不止BOSS直聘，拉勾網去年被曝出計劃於2019年赴美上市，但時至今日，仍未有進一步的消息披露。

同時，招聘行業還出現了合縱連橫之勢，前程無憂在2017年9月投資1.2億元美元換取了拉勾網60%的股權，智聯招聘則以戰略投資者姿態入股了脈脈。BOSS直聘面臨的競爭依舊激烈。

趙鵬稱，行業內出現企業抱團、聯姻是事實，對於BOSS直聘來說，“還是自己(成)長吧”。總體看，前程無憂、智聯招聘與我們，在服務中國白領的規模上相近，但他們是20多年的企業，我們只有5年，未來還是一心一意服務好用戶。”

對於公司營收規模，趙鵬透露：“年營收規模是10億數量級，月度收入是億數量級，但我們是一個微利企業，現階段不是很賺錢。

他還稱，會保證每個月掙的比花的多，但也不用太多，現階段不需要留太多現金在手上，公司還處在一個“幸福的非上市階段”。(中新經緯APP)

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