BOSS直聘擬IPO CEO稱尚處微利十塊錢有八塊花給程序員

（BOSS直聘創始人、CEO趙鵬）

當所有的網絡招聘行業頭部公司幾乎都上市過一輪後，BOSS直聘在其成立五周年之際，也流露出IPO意向。

7月9日，BOSS直聘創始人、CEO趙鵬在公司成立5周年的媒體溝通會上表示，公司正在進行IPO準備，但他並未透露具體的上市日程表以及申請上市地點。

據《華夏時報》記者了解，BOSS直聘成立於2014年7月，成立初衷源於希望通過去除中間環節、簡歷+行為數據匹配等方式提升招聘找工作的效率。創始人趙鵬此前曾擔任智聯招聘的CEO，他希望BOSS直聘能將求職者、招聘者的匹配效率提升20%。

BOSS直聘最近一次的公開融資記錄，是在2016年8月完成的C輪融資。BOSS直聘當時在其官方微博宣布，其C1輪融資由華映資本領投，C2輪融資由高榕資本主導，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。此外，老投資方策源創投、和玉另類投資、今日資本、順為資本全部跟投。

趙鵬在7月9日現場回顧過去時還曾透露，2015年BOSS直聘曾經一度沒錢發工資，財務都遞交了辭職信，但當時有投資人打了100萬美金，讓公司過了這道坎。

趙鵬認為私營企業因為創造價值而存在。他對《華夏時報》等媒體記者表示，BOSS直聘全年營收在十億數量級，每個月有一億數量級的營收。目前公司處於微利階段，“我們每個月落在手裡的盈余不到一千萬或幾千萬，不是個特別賺錢的公司。”他透露，公司吃技術這碗飯，十塊錢要有八塊錢花給程序員。

趙鵬當日還表示，BOSS直聘的現金流從2017年11月開始為正，除了2018年世界杯打廣告那個兩個月。他此前在接受採訪時曾透露，BOSS直聘的世界杯廣告花了一個多億。

雖然世界杯廣告被認為“洗腦”，但它帶來的直接效果是用戶數量的上升。根據BOSS直聘方面披露的數據顯示，其服務用戶規模目前超過6000萬，按照城市勞動人口數量估算，BOSS直聘的市場佔有率約為10%。

趙鵬對網絡招聘行業未來的增長空間表示樂觀。

一個例子是，行業頭部廠商前程無憂的財報顯示，2018年第四季度共有超過34萬名獨立雇主使用了其網絡招聘服務。但今年3月份政府工作報告中提到中國僅民營企業就有2700萬家。“我們這個行業是一個很老，但是做的事情不多的行業。”趙鵬說。

從目前網絡招聘行業的市場競爭格局來看，BOSS直聘還資歷較淺。成立於1994年的智聯招聘曾於2014年6月在紐交所上市，但2017年退市。成立於1999年的前程無憂已於2004年9月在納斯達克上市，2017年還以1.2億美金投資了拉勾網。成立於2011年的獵聘則在2018年7月於港交所上市。“很多人抱團了聯姻了，我們就自己長吧。他們是20多年的公司，我們是才5歲的公司。”趙鵬說。

責任編輯：黃興利 主編：寒豐