跳槽不是壞事，當公司這樣待你時，早跳早發展

導讀：跳槽不是壞事，當公司這樣待你時，早跳早發展！

在職場上，誰沒有過跳槽的經歷呢？因此，關鍵不在於跳槽，而在於自己為什麽要跳槽，跳槽的原因是什麽，而目的又是什麽？跳槽並不是什麽不可說的事，當你對公司百般熱情時，公司回報你冰冷如山！那麽此時，你還懶在公司做什麽呢？是讓公司為難，是讓領導冷笑，還是讓自己虛度年華？因此，當該跳槽時就不要想太多，走出那一步就海寬天空，既然如此，那麽在什麽情況下才要跳槽呢？這個說來很複雜，但實際卻很簡單，當公司有這些表現時，你就應當做好跳槽的準備了！

01、公司重要項目沒你份

一般來說，在一家大公司中，都會有多個項目同時進行的，這些項目各有輕重。同時從這些項目中，也可看出公司對一個員工的重視程度，在重要項目的員工，當然是公司重點培養的員工了，而那些無足輕重的項目，這些員工則是公司隨時可換掉的員工。因此，當你的工作能力和同事不相上下，而你的同事能進入重要項目，你卻不能進入，那麽就說明一個很重要的問題，就是你在公司中並不受到重用。不管是公司不待見你，還是領導不喜歡你，又或者是同事不支持你，無論哪一個原因成立，你都沒必要繼續在此公司呆下去了。因為，你即使再努力也是無用功，你的付出不是公司看不見，而是根本就不重視你，在這種情況下，跳槽就是你最好的選擇，不要懶著不走！

02、你的領導喜歡你？

在職場上，特別是在一些大型公司中，你的發展與公司高層人物沒多大關係，但你是否能得到公司重用，是否能得到晉升加薪的機會，肯定與你的直屬領導有關係。因此，如果你的領導對你是否喜歡，差不多就決定你在這家公司發展的空間了。如果領導喜歡你，會給機會你，讓你去鍛煉，會給資源你，讓你去發展，讓你比別的同事更容易獲得功勞，從而快速晉升職位。相反，如果你的領導不喜歡你，明明你的能力比部門中絕大部分同事都要好，但你的領導卻會不斷的打壓你，讓你諸多不順，這樣自然在公司中得不到發展的機會。那麽，在這種情況下，你就要準備好跳槽的心了，有時候改變一下，或許下一段時光中，曾經你的領導就會變成你的屬下員工。

03、你被邊緣化

有人的地方就會有競爭，同樣在公司中也是如此，同事之間表面看起來，大家總是笑呵呵的，但背地裡又是怎麽樣的一幅嘴臉，誰也不好說。因此，當你的競爭對手勝於你，並且上位後你的工作明顯邊緣化時，那麽說明你的競爭者有意針對於你。原先大家同一個位置上，相互競爭是正常的事，現在競爭者上位後，還處處針對於你，明顯是不希望你在公司中有什麽作為。那麽在這種自己被邊緣化下，通過各種努力後仍然看不到改變的希望，就果斷的放棄吧，這時候跳槽就是最好的選擇，不可捨不得，再捨不得你就給昔日的競爭者看笑話了。

如果你認為自己下不了決心跳槽的話，那麽不妨對照一下上面所說的3點，如果符合其中的一點，就下定決定決心，做好離職的準備吧！有時候跳槽並不是什麽壞事，相反，那有可能是另一片讓你展翅高飛的天地！