甲骨文裁員上癮了？繼美國之後 甲骨文中國區也遭殃了

作者： 格隆匯·史蒂芬老夢

繼美國之後，甲骨文的裁員浪潮終於刮到公司的中國區了。

5月7日，多名甲骨文中國員工向媒體透露，甲骨文在當日上午召開了員工大會。在大會上，公司宣布對中國研發中心進行調整，而所有參與大會的員工均已被裁員。據涉事員工透露，員工大會結束後，公司即開始對被裁的員工展開一對一面談。

據多位被裁員工表示，本次裁員對象主要是研發中心人員。全國的研發中心均受波及。中國的甲骨文研發中心分別位於北京、上海、蘇州、深圳及大連等多個城市。另據披露，此次甲骨文中國的首批裁員人數約為900人，當中有500人來自北京的研發中心。

但亦有知情人士透露，按美國總部決定，甲骨文中國將關閉“所有”研發中心。目前，甲骨文中國的研發人員總共有1600人。

本日，甲骨文中國對裁員事件作出回應，稱裁員是為“優化資源、調整開發團隊，確保為中國服務提供最佳雲服務”。

“把工作機會留在中國”

據已離職員工透露，甲骨文中國此次裁員採用鼓勵盡早離職的方案：對於5月22日前簽解大約同的員工，員工離職時可獲得N（工作年限）+6（個月薪酬）的賠償；而若在5月22日之後但在6月7日前離職，員工只能獲得N+1的賠償；至於6月7日後離職的員工，就隻獲得N個月薪酬的賠償。對於員工而言，越早簽約離職，獲得的賠償就越多。

甲骨文內部對賠償方案的看法褒貶不一。資歷淺的員工此次可能被裁得心悅誠服，而資歷深的員工對此方案並不感到滿意。有資深員工表示，賠償方案每個月的賠償上限隻設到2.5萬元，但很多高級別員工實際每月工資遠遠不止這個數，按此方案進行賠償的話其實並不公平。另外，還有個別年紀大的員工擔心自己被裁後會面臨較長時間的失業期。

5月7日，不少對裁員不滿的甲骨文員工在公司前拉橫幅抗議裁員，部分橫幅上寫有“我們要工作，孩子要上學，為何如此下狠手”、“只要中國市場，不要中國員工”、“把工作機會留在中國”及“High Profit，Why Lay off（高利潤為何裁員）”等不滿訴求。

據悉，甲骨文中國第二批裁員將從7月份開始。目前，甲骨文在中國有14個分支機構和5個研發中心，雇員近5000人。研發中心主要負責Linux系統、Oracle Spatial（空間數據處理系統，可用於存儲、管理、查詢空間數據）及可視化技術。

雲業務調整之下全球性裁員來襲

有知情者稱，此次甲骨文中國裁員是公司全球裁員計劃一部分。公司此次裁員，是在目前從傳統軟體公司向雲服務轉型的過程中對其研發環節作出重整。據甲骨文的內部文件顯示，中國研發中心調整只是全球研發團隊調整的“一部分”，目的是為了優化全球研發團隊的配置。

而中國亦不是首個甲骨文裁員的市場。三月底，在美國就已有消息指甲骨文當時正在醞釀一波裁員。其中，公司位於紅木城及聖克拉拉的兩個加州辦公場所就共有350名員工被裁。當時在公開信上，甲骨文表示公司正在重新評判旗下產品重點及技能差距，此後會裁掉部分產品研發團隊的成員。

據the layoff.com上匿名員工估計，甲骨文此次全球性的裁員有可能會達到員工總數的10%。

據悉，甲骨文此次裁員多為軟體開發領域的開發人員。而裁員之後新招入的工程師不少是來自微軟Azure雲部門和亞馬遜AWS雲部門。

不斷裁員的背後，是甲骨文轉型雲服務背後無奈的現時。據公司披露2019年第三財季業績報告顯示，公司在第三財季的營收為96.14億美元，較去年同期下降1%，淨利潤為27.45億美元，去年同期為淨虧損40.47億美元。其中，甲骨文最主要的三大業務之一雲及授權業務（營收佔公司總營收的82%）在該季度的實際同比增長為0%。

（來源：甲骨文2019年第三財季業績報告）

由於主業務表現不佳，亦直接拖累甲骨文在報告期間的總營收增長。此外，甲骨文雲服務除了增長極其緩慢之外，目前在全球的地位亦極其尷尬。

（來源：電腦報）

據IDC數據顯示，2018年在對雲基礎的投入上，亞馬遜AWS、微軟Azure、谷歌雲、阿里雲、IBM雲分列前四，而甲骨文則被歸到“其他”一類。而據統計機構Gartner發布的截至2018年8月世界雲計算市場份額佔比，前三位分別是亞馬遜AWS、微軟Azure及阿里雲，其市佔率分別為51.8%、13.3%及4.6%，而甲骨文的雲服務再度被歸入“其他”，又一次無緣前五。

去年年中，摩根大通曾對154家大型公司的首席信息官（CIO）進行問卷調查。結果顯示，只有2%的CIO認為甲骨文是大型公司雲計算服務“最不可或缺”的供應商。而相比較之下，微軟Azure和亞馬遜AWS的佔比分別為27%和12%。

顧問公司ACME合夥人Wang Danqing表示隨著人員成本的上升及中國市場競爭日益激烈，甲骨文在中國市場正愈發艱難，現在的甲骨文已經不是30年前首入中國市場時意氣風發的樣子。Wang Danqing認為，現在更多中國雇員首要的就業選擇會是華為和BAT之類的公司，而甲骨文的研發中心目前價值和產出亦未達到預期。

甲骨文發言人Deborah Hellinger此前曾表示，未來將不斷平衡資源，重組開發團隊，確保有合適人員為全球客戶提供最好的產品。

但如果說裁員就是調整的話，甲骨文未來可能還有若乾輪的裁員尚待進行。