大姨媽來可以帶薪休假？31年前，上海就已頒布「月經假」！快來看看怎麼休？

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每個月總有那麼幾天

不少女同胞的心情是這樣的

最近

山東省政府法制辦的

一則徵求意見的通知

就和女生的大姨媽有關

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辦法意見稿中明確了用人部門應當給予女職工的保護：

■女職工經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多，申請休息的，給予其病假1至2天。

■女職工懷孕不滿12周並且妊娠反應劇烈的，在勞動時間內安排其一定的休息時間。

■女職工懷孕28周以上的，每天安排其工間休息1小時，並計入勞動時間。

■女職工懷孕不滿10周流產的，給予15天產假；懷孕滿10周不滿16周流產的，給予30天產假；懷孕16周以上流產的，給予42天產假。

■女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人部門不得安排其從事哺乳期禁忌的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

■用人部門應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

■女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用，哺乳時間不包括哺乳往返路途時間。從事有定額考核的勞動的，用人部門應當扣除哺乳時間相應的勞動定額。

這些規定感覺非常為女職工著想呢！

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其實，上海也有「月經假」！

是不是沒聽說過呢？

全妹就帶你一探究竟！

↓↓↓

早在1987年，上海市政府頒布《上海市女職工勞動保護暫行規定》中就明確規定——

• 對從事低溫、冷水操作、野外流動作業的女職工，在月經期間給予公假一天

• 對生產第一線的女職工，在月經期間也應酌情給予照顧

也就是說

上海的「月經假」

已經實施了31年了！

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讓我們再來看看其他法律法規：

■1990年，《上海市女職工勞動保護辦法》規定，「對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度作業的女職工，在月經期間應暫時調做其他工作或給予公假一天。對其他生產第一線的女職工，在月經期間也應酌情給予照顧。」

■1993年，由原衛生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯共同頒布的《女職工保健工作規定》就規定：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診後，月經期間可適當給予1至2天的休假。

■2011年全國兩會上，全國政協委員張曉梅提交了關於設立「經期假」的提案，她表示，85%以上的女性認為經期較嚴重地影響了她們的工作和生活，78.5%的婦女經期沒有得到特殊保護。

因此她建議，應該明確職業女性經期休假時間，可為一天或調休一至兩天，有患痛經等相關婦女疾病的女性應確保至少休息一天。

■2012年4月18日國務院第200次常務會議通過《女職工勞動保護特別規定》，在《女職工勞動保護特別規定》的附錄中其實已經明確說明女性經期不可以從事冷水、低溫、體力勞動等多項作業。

原來

「月經假」早已頒布

而絕大部分人都沒有享受過這個假期

甚至沒聽說過

相比較其他的假期

「月經假」在上海為何這麼沒有存在感呢？

讓女職工休「月經假」很難操作

會加大企業的成本和管理難度

如果很多人一起請假

會給企業運行帶來問題

來月經本來就是一件很私密的事情

如果碰到男上司

臉皮薄的姑娘自然不好意思說

大部分人都是忍忍就算了

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請「月經假」需要去醫院開證明

太麻煩，本來痛經就要休息

還要跑醫院折騰一趟，不請也罷

那麼「月經假」要怎麼休？

專家給你實際建議：翻遍日曆也找不到！

你知道嗎

上海31年前就已頒布「月經假」！

或許這是命運帶給女性的挑戰

要與大姨媽和諧共處數十年

女神們辛苦啦！

不過，月經假對於很多女性來說很有必要

因為痛經實在是太痛苦了

不但會影響身體狀況

在工作上也很容易出錯

# 今日互動 #

你覺得該如何請姨媽假…

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