京東確認2019年擬末位淘汰10％的副總裁級別以上的高管

（圖片來源：全景視覺）

經濟觀察網 記者 馮慶豔上周末舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。這一消息被媒體曝光後，經濟觀察網向京東官方求證時獲得了“消息屬實”的回復。

京東集團官方還對經濟觀察網記者進一步解釋稱，京東集團正在積極推動“小集團，大業務”的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。

京東於1998年成立，自2011開始至去年，營收增長了22倍，員工則擴招了9倍。然而去年京東經歷了不平靜的一年，去年末便傳出裁員消息，如今披露京東打算2019年對多達上百人的高管進行末位淘汰製，淘汰達到10%的比例上限。可見京東在未來一段時間內將面臨著頗為艱難的調整期。

不只京東，在剛過去的2月15日月度全員會上，滴滴宣布整體裁員15%，涉及2000人左右。而鬥魚北京多個辦公室也被媒體報導稱人去樓空，員工寥寥。