京東證實2019年將末位淘汰10％副總裁級別以上的高管

去年以來互聯網公司裁員節流的新聞層出不窮，但京東更狠，開年以來直接將刀對準了高管。據了解，京東在開年大會上宣布了一個重磅消息，2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。

京東方面向AI財經社證實，上述末尾淘汰10%的高管消息屬實。據騰訊科技報導，目前，京東副總裁級別以上的高管人數在幾十到一百人左右。

過去京東一直都有末位淘汰制度，不過這是首次針對高管，並且從比例上看，也達到了淘汰的上限。一般而言，企業的末位淘汰比例在5%—10%，按照價值觀、績效、行為規範等不同維度設定的一套考核指標體系對末位員工進行淘汰。

據了解，京東決定對高管進行淘汰是為了解決目前企業所存在的各種組織問題、以重拾創業精神和初心的一種舉措。2018年京東遭遇了一些危機，至今股價仍在低位徘徊。（文｜AI財經社 裘雪瓊 編｜陳芳 ）