“你今年多大了？”“下一題”
“你有對象嗎？”“下一題”
“你月薪多少？”“下一題”
“你有多少存款？”“……”
小時候怕別人問成績，長大後怕別人問年齡、對象、薪資，這個是你本人嗎？你最怕和別人討論哪個話題？想必很多人都不想聊薪資。畢竟，窮——是當代年輕人的常態。
到底多少歲才算年輕人呢？再過幾個月，第一批20後就要出生了，第一批90後就要進入而立之年，還算年輕人嗎？第一批90後即將30歲，存款還沒過10萬，是不是要重新審視一下自己了？錦囊菌把存不下錢的第一批90後分為4類，看看你屬於哪一類人？
育兒族：小孩就是“無底洞”
網友“穿堂聞笛聲”吐槽：“上班6年，結婚5年，孩子4歲。自從孩子出世後，家裡的開支就像流水一樣。請保姆、奶粉、紙尿褲、日用品、營養品、教育費用……這都是你要承擔的開銷。誰還不想多存點錢？萬一孩子長大後想多報幾個興趣班呢？每個月的工資是固定的，可孩子越大花錢的地方就越多，最近在想辦法和老闆提漲薪。”
無憂點評：“其實每個人對婚姻都應該有個規劃，前期夯實經濟基礎，才能更好地迎接孩子。開銷大想漲薪是人之常情，但提漲薪的理由要避免這種主觀原因。你要展現能夠證明自己實力與價值的業績，讓老闆看到你為公司做的貢獻。選個好時機，再拿一份未來的工作計劃就可以去試一試了。萬一加薪要求被拒，請禮貌地追問老闆自己哪些方面做得還不夠，這些不足就是你將來的工作目標。”
房奴族：二十年才能還完
網友“漂浮的魚”吐槽：“工作7-8年了，我都不好意思告訴爸媽存款才5萬。2年前靠著父母的積蓄和自己的收入買了一套房子的首付，終於結束了搬來搬去的租房生活。開始還房貸後，每個月發工資的日子都變得一半開心、一半苦澀。工資還沒捂熱，第二天直接劃走還房貸了。為了早日還清房貸，我還是多跳兩次槽吧。”
無憂點評：“跳槽作為快速漲薪的主要手段是大多數職場人的共識。職場上有個定律：工作3—5年內跳槽才是最佳時間。根據“2019年第三季度求職者跳槽意願度調查”的結果顯示，40.8%的人工作1—3年（含3年）就會跳槽，29.9%的人工作1年以下（含1年）就會跳槽，僅有15.7%的人最近一份工作做了3—5年（含5年）才跳槽。可見，只有少數人能按部就班地跳槽。即使想快速漲薪也要把握好跳槽頻率，頻繁跳槽只會陷入惡性循環。”
待婚族：結不起，真的太貴了
網友“CODO青”吐槽：“不知道多少人以為有了房子，結婚就不發愁了？太天真！新房需要裝修，還要買家具買車，要給女方彩禮錢，還要拍婚紗照、訂酒席……一個紅本本是免費的，背後可是幾十萬上百萬啊！不僅錢包被掏空，假期也透支了。我最近忙得頭暈眼花，婚假根本不夠用，我都想裸辭了！存款什麽的，緩兩年再說吧。”
無憂點評：“當下社會，結婚對於大部分男生的家庭來說都是一筆巨大的開支。如果婚期還早，不必為了一時意氣而裸辭。裸辭前應該考慮清楚經濟成本、時間成本、心理成本等。婚假雖短，你還可以利用雙休日籌劃相關事宜。為了結婚而裸辭的職場人屬於少數，看你目前的狀況，裸辭反而有可能陷入僵局。工作和籌劃婚禮不是二選一的抉擇題，可以多向有經驗的人取取經。”
“青春飯”族：過好當下，不想未來
網友“星星shine”說：“我是一名網紅店的模特，這份工作乾2年多了。之前做過幾份工作都不太滿意，不是太忙太累就是工資太低，現在這份工作的忙碌程度剛剛好。工資不算低，但也沒存多少錢。我比較喜歡買買買，漲工資後想買的東西也多了。這份工作唯一不好的就是不知道還能做幾年？也不知道未來還能做什麽？每次想起來都挺煩的，索性不想了，過好眼前的日子就行了。”
無憂點評：“為什麽面試官總要問求職者的職業規劃是什麽？一是考察求職者的穩定性，二是考察求職者有沒有上進心、對未來有沒有清晰的目標。過好當下是沒錯，但不能逃避未來。在你能掌握未來的時候不做規劃，一旦丟了‘青春飯’，沒有存款沒有方向的你又能自在多久呢？趁著年輕，你可以發展副業或者學習一些感興趣的技能傍身。清閑的時候可以考慮一下接下來想從事的行業或職位，多關注這個領域的信息，即使哪天想轉行也不會手足無措。”
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