被曝歧視女性裁員孕婦？房天下回應：不存在這種情況

文丨陸鵬鵬

“一個企業創業、轉型的時候叫你拋下一切為他賣命，等你懷孕了、老了一腳給你踢開，連基本的賠償都不願意支付！”

上述言論來自讀者的一條投訴信，具體見下文。

房天下被曝裁員孕婦，公司回應：不存在這種情況

今日，藍鯨接到讀者舉報線索，房地產門戶網站房天下，在今年年中對孕婦、產假、哺乳期女員工（無論年限）進行裁員。與此同時，對裁員的孕婦不進行勞動法規定的2n補償，實行n+1方案，

對方表示，該情況真實存在，很多孕婦員工入職時間並不短，對公司有很高的貢獻。如果孕婦不同意n+1協議離職，就把孕婦統一到攝影頭下監督管理，不安排相關工作。

除此之外，爆料人還表示，公司內部歧視女員?，招聘?員?需特批。

接此線索，藍鯨第一時間聯繫到房天下的相關負責人，對方表示，公司不存在強製裁員的情況，即便有員工主動提出離職，公司也會與之進行協商處理，不會出現上述爆料中的違法行為。

對於這一情況，北京知名律師張新年在接受記者採訪時表示，在孕婦職工不存在法律規定的過失性辭退情形的前提下，公司不得解除或變相解除相應的勞動合約；即便被辭退員工不再要求繼續履行勞動合約，公司也應當依照法律規定支付2倍經濟補償標準的賠償金。

張新年律師指出，依據《婦女權益保障法》以及《勞動合約法》，婦女在“三期”期間（即孕期、產期、哺乳期）是受到法律特殊保護的，任何部門在法律規定範圍內不得因女職工懷孕而降低女職工工資、辭退女職工或單方面解除勞動（聘用）合約或服務協議。倘若房天下存在違反上述規定強行或變相辭退懷孕女職工的情形，那麽相應的被辭退人員可以依據《勞動合約法》第四十八條要求用人部門繼續履行勞動合約的。

如被辭退人員不要求用人部門繼續履行勞動合約或勞動合約已經不能履行，那麽用人部門應當依據《勞動合約法》第八十七條的規定向被辭退人員按經濟補償標準的二倍支付賠償金，否則相關勞動行政部門應當依據《勞動合約法實施條例》第三十四條，責令用人部門向被辭退人員支付相應賠償。

同時，張新年律師強調，如情況屬實，本案中房天下不僅應當向違規被辭退人員支付賠償金，其違反法律對女職工的保護規定、侵犯其合法權益的行為，也應當依據《勞動法》第九十五條之規定，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；若期間對女職工造成損害，還應當承擔賠償責任。

市值從410億人民幣到4億美元，房天下都經歷了什麽？

公開資料顯示，房天下（即搜房網）成立於1999年，創始人為莫天全，是行業內知名的房地產家居網絡平台，業務範圍涵蓋房地產新聞資訊、新房二手房買賣、租房等。

成立初期，搜房網以房地產網絡媒體切入，提供新房、二手房、租房、房地產研究等領域的新聞資訊和信息服務。在互聯網和房地產行業高速發展的時代，搜房網的發展勢不可擋，一度成為全球最大的房地產家居網絡平台，並於2010年登陸紐交所。

據天眼查顯示，上市前搜房網共經歷了6輪融資，分別為：

1999年6月7日，獲得IDG資本100萬美元A輪融資；

2000年3月7日，獲得500萬美元B輪融資，投資方為高盛集團；

2005年7月15日，獲得法國傳媒巨頭2億元人民幣投資，出讓15%股份；

2006年9月5日，澳洲電訊Telstra以2.54億美元(大約20億元人民幣)的價格收購搜房網超過50%的股份；

2006年12月1日，獲得蘭馨亞洲的投資，具體金額未公布；

2007年7月8日，獲得2250萬美元C輪融資，投資方未公布。

隨後於2010年9月17日，搜房網正式登陸紐約證券交易所，交易代碼為“SFUN”，在IPO中該公司成功融資1.247億美元。值得注意的是，搜房網是2005年百度上市之後，第一家純互聯網概念的中國公司在美IPO上市。並在2011年被成為“中概股最能賺錢的公司”。

上市之後，搜房網再度迎來資本青睞。2015年9月18日，搜房網宣布獲得7億美元融資，投資方為IDG資本、凱雷亞洲基金及管理層成員，這也是2015年房地產O2O領域最大一筆融資。

來源：天眼查

對於房地產門戶網站而言，營收主要來源於廣告業務，搜房網亦是如此。2014年之前，搜房網定位於房地產信息平台，其營收和淨利潤均有較好的表現。

數據顯示，搜房網2013年到2015年總營收分別為6.37億、7.03億、8.84億美元，淨利潤分別為2.99億、2.53億、-0.15億美元。

2013年末，在廣告業務的帶動下，搜房網的市值也達到了410.89億元人民幣，成為歷史新高。彼時，創始人莫天全也收獲了其在富比士中國富豪榜上最光輝的成績，以73.2億元的身價位列第115位。

但依靠廣告盈利的商業模式難以持續支撐如此龐大的市值，2014年，搜房網開始從信息平台向交易平台轉型，欲打破單一的盈利模式。

在此之後，搜房網迎來了“轉捩點”，由於在核心房源端缺乏優勢等原因，2017年搜房網宣告轉型失敗，股價與市值都大不如前。截至昨日收盤，搜房網暴跌14%，股價跌破1美元，至0.92美元。總市值僅為4.11億美元。

正值子公司上市之際，裁員消息或是惡意抹黑？

事實上，這並非房天下被首次曝出裁員的情況，早在2014年轉型之初，就經歷了兩次“變相裁員”。

據台灣時間報導，2014年7月，房天下砍掉新聞版塊，更名為“房天下”，編輯可選擇並入銷售團隊或者自行離職。2015年9月，房天下核查虛假訂單，並開除一千多名刷單業務員。被開除業務員認為，作假是領導默許，查證過程也沒有說服力，屬於變相裁員。此事曾在上海、北京等地引發多起抗議活動。

另於2016年12月，多名“房天下”的銷售人員收到公司通知，要求所有基層銷售人員簽署離職協議，進而再與公司簽署合夥人協議。有業務員認為，公司這是在逼他們離職，變相裁員。

但彼時，房天下公關部門表示，業務員們的說法有失實之處，公司不存在變相裁員，只是業務模式調整，爆料的業務員可能是因為業務考核不達標利益受損。

雖然公開承認轉型失敗，但坐擁歷史積累的龐大流量和數據，房天下近年來仍在不斷謀求翻盤的機會。

台灣時間6月11日，房天下全資子公司中指控股有限公司在納斯達克掛牌交易，股票代碼為CIH。中指控股在剝離和籌備上市前，是房天下控股旗下的研究集團(房天下曾劃分為新房、二手房、研究和家居四大集團)。分拆上市後，中指控股和房天下將是兩個互相獨立的上市公司，擁有獨立的管理層和董事會。

業績方面，2016年到2018年，中指控股總營收分別為人民幣2.75億元、3.35億元、4.21億元，淨利潤分別為人民幣1.11億元、1.28億元、1.65億元，兩數據均呈上升趨勢。

從2014到2017年，房天下正值轉型之際，彼時被曝出多次“變相裁員”。如今歷史重演，正值旗下子公司分拆上市之際，房天下再度被傳出裁員的消息。有分析認為，公司的架構變動或對員工的存留產生一定影響，但也不排除上市期間來自外界的惡意抹黑。

作為弱勢群體，孕婦被裁一直是輿論關注的焦點，但張新年律師指出，雖然法律保護女職工在懷孕期間的合法權益，但也並非絕對。若女職工在懷孕期間存在《勞動合約法》第三十九條規定的六種情形，即過失性辭退情形。那麽用人部門仍是可以辭退該職工且不需要支付任何的經濟補償的。

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