提高教師待遇，兩大津貼標準上漲，這省開始“動真格”了

教育是國之大計，國家正在努力提高教師政治地位、社會地位、職業地位，讓廣大教師享有應有的社會聲望，在教書育人崗位上做出貢獻。於是有網友開始吐槽模式，現在最不缺的就是口號，而是落實到行動上，其實細心一點的話應該早就發現，在去年，中央和國務院就下發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，總而言之就是要讓教師成為最讓人羨慕的職業。

具體怎麽做，在筆者看來，近期這一省份的這一舉措應該會引起很多教師們的共鳴，在近期，河南省就率先在教師的這兩種津貼上“下功夫”。

一、班主任津貼

根據《中共河南省委 河南省人民政府關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》明確從2019年7月1日期，中小學班主任每月至少多發400元建立崗位津貼，從2019年7月1日起實施中小學班主任津貼，發放標準每月最低400元，各地可結合實際提高標準，如果對這一條存疑的，可以去翻閱一下官方下發的文件。

二、教齡津貼

對於現在的教齡標準，來很多老師看來就是個“雞肋般”的存在，一直停留在10元標準，要知道這個金額就跟沒有是一樣的，好在，河南放大招，這次下發的文件就很明確寫了提高教師教齡津貼標準，按照每增加一年教齡加10元的標準累計計算核定。

筆者結語：看到這樣的好消息，不要先質疑，大家可以去查閱一番，相信河南此次“動真格”也會讓其他省份效仿，筆者很期待。