本文授權轉載自好老師（ID：haojsh）
近期，不少地方傳出教師薪資上調的消息。今天很快的就衝上了微博熱搜。
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河南省宣布從7月1日起，中小學（中職學校）教師教齡津貼在落實國家規定標準基礎上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定。
在這之外，中小學（中職學校）班主任津貼，發放標準是每月最低400元；27個國定和省定貧困縣的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、400元、600元標準發放，其他105個縣（市、區）的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、300元、500元標準發放。
一位河南省的教師在百家號上寫道：作為直接受益者，筆者從本月起教齡津貼每月增加330元，如果擔任班主任每月又可增加500元。
包括四川、廣西、陝西等地，也發布相關政策，確保中小學教師平均工資收入不低於或高於當地公務員。
佛山市順德區多所學校每位在編中小學教師個人基本績效增加1000元/月。除了提升薪資外，一些地方開始向教師提供更多的福利。比如，江門江海區推行教師入住人才公寓，並免一年租金，只要滿足新入職，包括但不限於“211”院校大學生、研究生學歷這兩大條件的教師，都可以提出入住申請。
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我想問：教師距離“月薪過萬”還有多遠？
上述河南省的教師在百家號上寫道，在補貼上漲之後，“如果再加上什麽月績效、月考核，這意味著凡年滿30年教齡的中級教師其月薪也可望突破一萬元。”
小編在報導上看到一位廣西的老師講：“我們學校的主要科目老師，如果同時擔任班主任，月薪確實能夠過萬。但是這是怎樣換來的呢：早上6點50時到學校，監督學生早讀，晚上至少7點多才能走，如果要上晚自習就要更晚。一周上6天班，因為我們學校上課6天。”
很多網友看到【漲薪】的報導後，留言區就炸了。
作為一個老師，表示很無奈，這7000元的月薪，我真的拿不到。“工資卡”裡顯示，我每月的收入是2937，年資8年。
這麽看來，好像大家對老師漲薪不是很理解，所以我們距離“月薪過萬”似乎道阻且長。
某公眾號有則調查，問到各位老師的真實工資：
東北師范大學中國農村教育發展研究院的《中國農村教育發展報告2017》指出：2016年，鄉鎮教師、鄉村教師、縣城教師的月收入分別為3965.23元、3550.38元和3446.37元。
這份報告，才是真實的鄉村、縣城老師地真實縮影。
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都說老師清閑，是“太陽下班最早的人”，是“在課余時間，補課收入上萬的人”，是“最不應該漲工資的人”……
其實，小編認為這組圖可以說明任何老師真實的工作狀態：
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室