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導語：西部利得基金公司的前身是中外合資的基金公司，2015年由大股東接手，在新的治理結構下，在近幾年的投資市場上具有十分優秀的表現。總經理助理孫威先生在行業鑽研多年，在證券市場20年的投資經驗讓他在從事資管行業期間能夠準確把握市場趨勢，理性分析，審時度勢。
在新浪財經致敬基金業20周年的活動現場，孫威先生接受新浪財經的專訪，就資產新規下公司產品的發展發表自己的觀點，他表示：“公司的理念是要追求絕對收益的投資，我們更注重的是投資本身。”
以下為採訪實錄：
新浪財經：您是哪年開始進到公募基金行業的？
孫威：我是在證券做了20年，在基金做了6年。
新浪財經：資本市場的老兵了。
孫威：對，像我們本身也是在之前的一個排名前的公司做風控，投資也是從不同的投資領域過來，有基金行業的，有保險的，有券商的，所以前幾年我們發展跟行業相比我們還是中性公司，跟歷史數據相比我們還是發展比較快的。2014年的時候大概可能3個億，2015年的時候大概200億，2016年是400億，到去年年底大概500多億的規模。
新浪財經：這裡面大概主動類管理的是什麽樣的規模？
孫威：公募這邊大概是二百五六，專戶是280左右，專戶裡面可能有一部分大概有100左右吧，其他的都是我們主動管理的。
新浪財經：其實我們這個規模快速的上升並不是還主要依靠我們權益類投資主動管理能夠獲取的規模增長？
孫威：目前公司定位是三個不同的產品線，第一，固收，第二是固收+，第三是量化為主導的權益投資。
固收方面我們的負責人叫吳江（音），目前他關注的產品其中有一個貨幣基金，規模大概是一百四五十億，今年大概排在前2%的分位，另外一個債券大概排到前3%的一個分位。去年公司也獲得了一些以固收類為主的投資的獎項，通過數據來看，海通研究所去年評了公募基金固收收益排名，我們排名第14位。
第二個是固收+，這個原來也是來自於另外一家公募基金，管理規模比較大，主要是固收和對新股IPO比較有研究，這塊的收益主要是以穩健為主，去年管理的基金我們看了一下，雖然沒有像股票性的基金收益率那麽高，但整體收益率還是比較穩定的，符合我們當時在管道或者是在機構裡大概的預期收益。
新浪財經：今年資管新規出來之後，可能它會對固收類的產品產生一些影響，我們這邊會采取什麽樣的應對？
孫威：首先我覺得我們公司本身的理念還是要追求一個絕對收益的投資，我們更注重的就是它投資本身。比如說我們幾類產品，一類是固收、固收+，還是一類是以量化為主的權益。
我們是先打造自己的產品，因為公司雖然2010年成立的，但很多產品大部分都是2016年、2017年成立的，產品有一個過程、有一個讓大家認知的時間，我們是去年有些產品陸陸續續固收脫穎而出，像權益、混合可能需要更長時間的積累，所以我們一個是練內功，一個是建隊伍。
你提到這個實際上是我們市場這邊的一個推動，有一個長官曾經說過，不做機構業務可能今天沒飯吃，如果不做零售業務是明天沒飯吃，我們也是兩條腿走路。之前我們是先把產品建立出來，然後慢慢的跑業績，一旦覺得不錯，我們會推到管道這邊做一個推廣。
新浪財經：所以我想著重再追問一個問題，您剛剛說了2015年其實我們大股東在重新做了梳理之後我們做了很多的改變，您剛才從這個產品線團隊這塊給我們做了一些介紹，您能不能總結一下，從2015年到現在，對於我們來說您也是一直在公司裡面，您感受最深的，這三年變化最大的一些方面能給我們介紹一下嗎？
孫威：我是2015年加盟到這個公司的，我是覺得公司比較大的變化是，一個是股東的支持，然後一個是機制吸引人才。
西部證券接管公司以後，董事會給了很好的政策，我們通過政策吸引人才。 公司目前是事業部和職能部門雙輪驅動的方式，所謂事業部，現在指標行業也是有一些，我們掙的每一分錢都知道，你可以拿多少錢，公示是比較透明的。所謂職能部門就是，相當於屬於公司的市場和投資我們都會有，比如我們市場這邊，我們不僅僅是推我們支撐平台的投資，我們事業部有一些投資如果做的很優秀的話，我們可能也是推他的產品。
我們內部市場和市場、投資和投資都相互競爭，但是我們都是在行業內從業有一段時間，而且我們也都想做一些事情，所以大家現在是心比較齊，而且機制和制度還是比較透明，所以大家還是抱著很好的願景，大家一起來在一個平台上做事情，所以可能會發展的最近幾年比較快一點。
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