對於上班族來說，
遵守公司的相關規定是最基本的，
但如今部分用人部門
制定出的某些“奇葩”規定，
實在讓人無法理解和接受。
一位網友因曬出的“病假證明照”火了。
奇葩！怎麽證明你是真生病？
一條微博火了，
有網友爆料自己生病要請個病假，
結果被公司要求各種證明。
員工：我想請個病假
公司：我怎麽知道你是不是在騙人，如何證明你真的生病了？
該網友為了滿足公司規定，證明“本人此刻生病”，舉著手錶、打著點滴，讓別人拍下自己在病床上的樣子。
就是這張照片，滿滿的生無可戀！
先是如何證明是“你的手”。
證明
是當天下午拍攝的。
該網友
拍下了開頭的那張照片。
然後
看熱鬧不嫌事兒大的網友們，
充分發揮了他們的聰明才智，
紛紛在下面留言模仿領導：
“這就能證明本人正在醫院打吊瓶嗎？”
別說了，
我去上班還不行麽。
還有不少“奇葩”規定！
這些奇葩規定，你能忍幾條？
上廁所限制時間、
按規定時間懷孕、
管理層要剃光頭……
這些規定，你能忍到第幾條？
上廁所不得超過10分鐘
奇葩指數：★★★★
某公司規定
員工每小時不得離崗兩次，
即使去洗手間
每次也不得超過10分鐘。
如果必須離崗兩次以上，
就要打報告，
擅自離崗多次一旦被查出，
就要被主管人員刨根問底，
弄不好還要扣薪水。
不按規定時間懷孕罰款1000元
奇葩指數：★★★★
某信用聯社通知：
女工須在部門規定時間內懷孕，
違者一次性罰款1000元，
同時在職務晉升、評優評先等方面不予考慮。
有網友說，
把懷孕說得跟兒戲似的。
部門答覆：
新入職女大學生多，怕影響正常工作。
QQ等級成為用人門檻
奇葩指數：★★★★
某公司把QQ等級高作為優先條件，
公司理由是QQ等級高的人，
更善於利用網絡聊天工具
和別人進行交流，
更能勝任公司網絡客服的工作。
一家餐飲機構在招聘時曾寫出聲明：
QQ25級以上網蟲勿應聘。
發布者稱
QQ25級意味著活躍天數700多天，
會成天想著“網上那點事”，
不把心思放在工作上。
1月內講5次方言一律辭退
奇葩指數：★★★
有媒體報導稱，
某家公司的員工手冊明文規定：
不論是否辦公區域，
不論是否辦公時間，
只要1個月在部門說5次方言，
一律辭退。
emmmm......
工作時最好講國語，
但說5次方言就辭退也過分了。
每天評論老闆微博
奇葩指數：★★★
某旅行社有一個不成文的規定，
要求員工每天要對老總的微博評論，
每天早晨還會輪流
一名員工領讀老總當天更新的微博。
如果沒有給老總微博點讚，
則需要受到所謂二級處罰（扣一分、罰款50元）。
公司領導美其曰，
評論領導人微博是一種宣講企業文化的方式，
有利於調動年輕員工的工作積極性。
不做假睫毛，罰款20元
奇葩指數：★★★★
有一家互聯網公司，
在不允許辦公室戀情基礎上
又新增了幾項規定：
不習慣化妝的女員工可以不化，
但必須做一個假睫毛，
否則抓到一次罰款20元…
管理層必須剃光頭
奇葩指數：★★★★★
一家工程公司頒布的新規定：
所有管理層必須剃光頭，
剃了每人獎勵1萬元，
不剃的罰1萬元，
不剃也不認罰的直接辭退。
管理層做錯了什麽...
看完了隻覺得世界之大，無奇（葩）不有！
眾多網友也紛紛開始吐槽自己公司的奇葩規定。
@匿名
奇葩小公司。每個月組織去某日料店吃一次自助，吃的最多的有獎……獎金從哪來呢？吃的最少的人獎金裡扣。
@別改改我抽你
有朋友來應聘一家外貿公司銷售專員，簽合約的時候告訴她，公司規章制度中規定「女員工在30歲前不得生育」，人事還特意提醒她，之前有員工違反了這個規定，向公司交納了違約金。
@好別致啊
某文化公司，給員工的著裝做出了嚴格的規定，必須深色正裝白色襯衣，猛一看跟地產中介一樣。更可怕的是，管理層的西裝必須高於1萬塊，還有專人檢查發票。簡直是職場屆裝逼之最。
@皮什皮伊爾
我們公司不準收寄快遞，所有員工的個人快遞，都不能寄到公司來，也不能在公司寄出。另外不許在公司裡吃中餐，因為老闆不喜歡中餐的味道。
@Daniel tu
公司上班wifi只有部門經理以上才能用，還有必須關注老闆的微信微博，每日轉發他的內容，會計入季度考核。公司系統裡都有他發表的文章，轉正和加薪必須寫關於這些文章的讀後感。
@錦瑟
年會有個節目是洗腳，老闆讓員工把父母帶來看節目，然後選出一些代表，員工給自己的父母或婆婆洗腳，就在酒店的舞台上啊，洗碗之後上台的員工要談自己的感想，每個人邊說邊痛哭流涕，不是那種很輕微的哭啊，是歇斯底裡很難過很難過的那種哭，一個接一個，那場面……
有些規定，可能吐個槽，忍一忍也就過去了，或者受不了也可以辭職。
不過對於一些明顯觸犯法律的奇葩規定，如“懷孕需要排隊”等，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服或者確屬侵犯勞動權益之外的其他人身權益的，可以直接向法院提起訴訟。
你還聽過哪些公司的奇葩規定？
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