提高教師薪資福利，與公務員享同等待遇！老師：還有點期待

教師可以說是一份不錯的職業，很多人選擇這份職業的原因，除了喜歡、有寒暑假之外，最重要的一個原因肯定離不開穩定，教師可以說是“鐵飯碗”職業。這是很多職業羨慕不來的，但近些年，教師薪資待遇卻成為社會公開討論的熱點話題。很多人認為，教師的付出跟收獲不成正比，跟公務員對比起來尤為明顯，尤其在偏遠農村地區這點更甚，長此以往，大大挫傷農村教師工作積極性。

大夥應該都知道教師的薪資待遇取決於職稱的高低，職稱越高，薪資待遇就更高，但是很多地區職稱評定並不嚴謹規範，甚至存在職稱數量過低的實際問題，這就直接造成很多優秀教師到退休也很難晉升到高級職稱。

為了打破這一現象，其實國家做了很多相關的努力，比如提高教師社會地位，讓教師福利待遇也能得到有效的上漲，就在上個月，陝西省就頒布相關文件，規定了，鄉村教師的薪資待遇不能低於當地公務員水準，隨即也有很多省份頒布有利於鄉村教師隊伍發展的政策，典型的省份便是河南省，將提高教齡工資，將按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定，也就是說滿20年就可以領取到210元，錢不多，但是筆者認為態度很重要。不僅僅如此，河南省還規定從7月1日開始，實施中小學班主任津貼，發放標準是每月最低400元。不少老師教師還有點期待。

此外，教育部還大力推進鄉村教師隊伍建設，對於鄉村教師會重點扶持，讓更多優秀人才自願加入到鄉村學校。對此，你們有什麽看法呢！