360周鴻禕：創業使員工自願996 學不來華為、馬雲

　　近段時間，關於996工作製到底是老闆的壓榨還是年輕人應有的奮鬥自覺，在互聯網上引發熱議。同時引來了各路網友、互聯網大佬們的觀點碰撞。

　　4月14日消息，據媒體報導，360公司董事長兼CEO周鴻禕在360公司轉讓奇安信股權的媒體溝通會意外提到了最近熱門的“996工作製”話題。

　　周鴻禕表示，996工作製本身是很難能讓人長期堅持的。所以需要讓員工覺得在給自己乾活，而不是覺得在給公司打工。

　　早在2011年，周鴻禕便建議創業公司在股權設計上至少應該有30%為員工持股。他曾透露360從一開始就制定了員工持股計劃，初創時員工持股比例達到40%，最後經過幾輪稀釋，在上市前員工持股比例降低到22%，並認為360是中國互聯網公司中員工持股比例最高的。

　　周鴻禕認為和員工談創業精神是個很虛偽的話題，並表示360內部孵化創業，會真的把業務或團隊拿給創業者，如果有能力者，公司就甚至會支持其獨立上市。

　　據悉，周鴻禕認為996一定是自願的，而創業996是天經地義。他還提到，“華為、馬雲的東西學不來，只能膜拜，我們唯一能乾的事情，就是從人性出發，讓團隊拿到股票，有創業的感覺，讓他們自己進入996”。