木瓜移動指標包尾，傳音控股總分倒數第三

時代財經APP記者 王薇薇

今日為您帶來的是新一代信息技術領域下的互聯網與雲計算、大數據服務產業，下一代信息網絡產業和人工智能產業，共14家公司的體檢報告。

互聯網與雲計算、大數據服務產業的6家公司裡除了博拉網絡和木瓜移動排名較低外，其他4家公司均位於20-30名之間。此外，木瓜移動是100家公司中近三年累積研發投入比例和毛利率排名均為倒數第一，極其不符合高科技企業的特徵。

下一代信息網絡產業的6家公司排名則分布不均。其中備受關注的“明星”手機企業傳音控股因為各指標都較低，且近三年累積研發投入比例僅3.12%，所以總排名排在了倒數第三位。

而人工智能產業目前僅2家公司，排名都相對靠前，科技含量較高。

以下是互聯網與雲計算、大數據服務產業，下一代信息網絡產業和人工智能產業領域內申報公司的體檢報告單，希望能為您的投資選擇形成參考意見。

（以下體檢報告單以公司含科量排名為序。翻到文末，可重溫我們本次“科創板大體檢”指標說明。）

互聯網與雲計算、大數據服務產業（6家公司）

下一代信息網絡產業（6家公司）

人工智能產業（2家公司）

附件：

時代財經六維度“科創板體檢”說明書

1.近三年累計研發投入佔營業收入比例：三年研發投入總和/三年營業收入總和。這是科創板第二套上市標準中有明確規定的指標，“不低於15%”，雖然也可選擇其他上市標準避開這個指標，但作為科創板上市標準中唯一與研發相關的硬性指標，其能直觀地衡量企業的研發重視程度。此外，若指標較低，企業研發投入不夠，將影響技術成果的數量及質量，不利於企業保持科技核心競爭力

2.2018年末公司研發人員數佔比：2018年末研發人員數/當年總員工數。該指標越高，企業科研導向更明顯，研發能力更高；否則，可能更偏向傳統生產型企業，與科創板定位不符。

3.2018年公司研發人員薪酬佔比：2018年研發人員薪酬/當年員工總薪酬。衡量企業對研發人員的重視程度。高素質的人才身價也高，若該比例較低，可能會打擊研發人員的積極性，甚至流失人才。

4.核心技術人員數：來源於招股書直接披露。核心技術人員是企業研發的靈魂人物，若該指標較低，研發隊伍及核心技術可能存在依賴個別人員的情況，穩定性不夠，或為企業發展埋下隱憂。

5.2018年末公司所持發明專利數佔比：已授權的專利數/choice數據2018年末專利總數。發明專利申請流程長、難度大，該指標越高，企業高價值的研發成果越多，說明研發能力也越強。

6.2018年毛利率：來源於招股書直接披露。一般來說，企業產品科技含量越高，議價能力越強，毛利率也越高。如果企業毛利率較低，或側面反映其科技競爭力不足，研發水準不夠。