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數說A股·年報薪酬榜:26家公司人均薪酬超50萬

數據寶、騰訊證券

作者:張娟娟

2018年度上市公司總共發放了近3.41兆元的總薪酬,同比增長12.72%。其中,48家公司2018年度員工總薪酬超百億,中國石油居首,共發放1459億元,員工總薪酬連續三年蟬聯第一,並都超千億。

新潮能源最土豪人均薪酬超200萬

從員工人均薪酬範圍來看,處於10萬至20萬之間公司最多,佔比53%;人均薪酬在10萬元以下公司也較多,佔比28%;20萬至30萬之間的公司佔比13%,30萬以上人均年薪公司僅有6%。

數據寶與騰訊證券聯合發布的2018年A股“上市公司薪酬百強榜”顯示,26家公司人均薪酬在50萬以上。與2017對比,上市公司薪酬百強榜有12席易主,包括光線傳媒、上海環境、招商公路等。

新潮能源以210萬元的人均薪酬首次登榜首,2017年、2016年分別是68.55萬元、21.76萬元,三年累計增超10倍。慷慨發放高薪,主要有兩方面原因:一是截至2018年其近三年淨利潤複合增速達到1.7倍,二是公司短期激勵標準提高。194名員工2018年人均創收2464.19萬元,人均薪酬佔人均創收的比例不足10%,在全部上市公司中屬於合理水準。

居次席的是渤海租賃,連續三年員工人均薪酬超百萬,2018年度達到163.53萬元;另外科銳國際近2年也都超百萬,2016年也有98.5萬元。龍元建設雖然人均薪酬高達76.13萬元,但與2017年的105.91萬元相比,下降近三成。

北汽藍谷2018年度人均薪酬67.4萬元,較2017年的17.36萬元大幅增加,主要系北汽藍谷借殼SST前鋒上市後,計提人工成本尚未支付。

人均薪酬計算公式為應付職工薪酬(本期增加值)/0.5*(本期末員工數+本期初員工數)。

高薪企業人均創利能力杠杠滴

天上不會掉餡餅,拿高薪並非運氣。梳理發現,人均薪酬超50萬的公司,人均創利平均82.65萬元;人均薪酬位於30萬至50萬的公司,人均創利平均值23.63萬元;人均薪酬位於20萬至30萬的公司人均創利平均20.06萬元,人均薪酬10萬元以下的公司人均創利平均值僅有4.22萬元。也就是說,高薪酬的公司員工創利能力也是杠杠滴。

以人均薪酬超30萬,人均創收超百萬的21家公司來看,12家公司的人均創收佔人均創利比重超三成。新潮能源人均創利近310萬元,人均薪酬佔人均創利比重近七成,渤海租賃也近六成,吉比特、招商銀行及愛建集團都超五成。

免責聲明:本文內容及觀點僅供參考,不構成任何投資建議,投資者據此操作,風險自擔一切有關本文涉及上市公司的準確信息,請以交易所公告為準股市有風險,入市需謹慎。

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