有這9個特徵的領導，會讓團隊變得更好

industryweek.com 上的一篇文章指出，除了自身素質過硬之外，能讓團隊不斷提高、改善的領導者應當具備9個特徵。以下，Enjoy:

有這9個特徵的領導會讓團隊變得更好。

01 不滿於現狀

以不斷的改善和提高作為自身思維和行為的驅動力，將其視為畢生不變的追求。

02 對自己的目標百折不撓，同時期望所有人都能有這種態度

這會讓他們找出假裝努力的人，努力訓練他們，讓他們達到期望值。

03 對下屬的期望很高，希望下屬擔起責任來

如有必要，他們還會為組織設計出層級分明的各類指標，讓每個人都能了解自己在公司中起到什麽作用。

04 有明確的願景，但也能分清輕重緩急

能夠判斷出該避免往什麽地方投入資源是領導者的一項重要資質。

05 不把過錯推給下屬

因為領導者有責任持續關注是否取得了所期望的結果，並用願景和領導力技能來實現目標。

06 主動找到問題並解決

最優秀的領導者不會對問題置之不理，或找借口拖延。如果當前可供調度的資源確實有限，至少也要保證把問題記錄下來，同時要通知適當的層級。

07 看到其他人所沒能看到的機會

領導者能夠洞察入微， 發現問題的本質，還能抓住機會培訓手下人的好奇心。

08 關心下屬，幫助下屬提升

幫助、啟發身邊的人並不完全是領導者的工作職責，卻是造就優秀領導者的特質。

09 知道什麽時候該讓下屬走人

優秀的領導者會先嘗試找到讓組織和員工雙贏的道路， 但也知道何時該讓無法在崗位上發揮出全力的員工離開。

來源：世界經理人（ID:CEC_GLOBALSOURCES）