馬雲說“996”是修來的福報，劉強東說8116+8，你怎麽看

連日來，" 996 "工作製引發熱議。

所謂" 996 "，是指工作日早 9 點上班，晚上 9 點下班，中午和晚上休息 1 小時（或不到），總計 10 小時以上，並且一周工作 6 天的工作制度。

據不完全統計，目前至少有 80 多家互聯網公司被指實行" 996 工作製"，其中包括華為、阿里、螞蟻金服、京東、百度、騰訊、小米、58 同城、蘇寧、途家網、有讚、字節跳動、拚多多、大疆創新、用友、同花順、遊族網絡、馬上金融、Boss 直聘、環球易購、餓了麽、網易遊戲等。

馬雲：年輕的時候不 996，什麽時候可以？

4 月 12 日，阿里巴巴官微分享了馬雲在阿里內部交流活動《帕特納有約》上對近來熱門話題" 996 "工作製的看法。

"今天中國 BAT 這些公司能夠 996，我認為是我們這些人修來的福報。" 馬雲在交流中對阿里的員工們說。"很多公司、很多人想 996 都沒有機會。如果你年輕的時候不 996，你什麽時候可以 996？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麽能夠實現你想要的成功？"

馬雲在內部交流中談到了阿里的年輕人如何成長、如何實現理想、如何通過公益為社會做出更多貢獻等一系列話題。

馬雲還具體談到：阿里早年也加班，但是我們加什麽班？加學習的班，我們 8 小時工作以後，最主要晚上是複盤、學習。我們今天做錯了什麽、什麽事情應該修複，我們應該互相怎麽學習。"我們 8 小時以外的兩個小時、三個小時是學習、提升，而不是去加班"。

馬雲還發微博表示，"我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強製員工 996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為 996 辯護，但向奮鬥者致敬！"

以下是馬雲的內部交流原文

劉強東：混日子的人不是我的兄弟

4 月 12 日，繼馬雲在內部講話中提到 996 以後，劉強東也在微信朋友圈發表了《地板鬧鐘的故事》一文，疑似針對近來熱議的 996 工作製表態。

文中稱，自己剛開始做電商的時候，每天都睡在辦公室，整整四年，在這時間內作為京東的一號客服，為了保證 24 小時服務，把鬧鐘設定為 2 小時後響鈴，從來沒有連續睡眠兩個小時以上。

劉強東在文中也表示，近四五年沒有實施末位淘汰製，"人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，乾活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！"

劉強東還表示，"混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拚殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為 18 萬兄弟背後那 18 萬個家庭負責，還是要留下那 1% 混日子的人，向他們負責？我沒有選擇余地！"

該文還強調，京東永遠不會強製員工 995 或者 996。劉強東稱雖然沒法像創業初期那樣拚命工作了，但是現在還是堅持 "8116+8"，即周一到周六，早 8 點工作到晚 11 點；周日工作 8 個小時；每個月休假兩天；每年也會休一次長假。

以下為劉強東朋友圈全文

網友：別上著 996 的班，拿著 955 的錢

然而，這一次，大佬們用親身經歷總結出來的寶貴經驗，網友們並不買账。

網友們最擔心的是，大佬們的這一番苦口婆心，換來的不是自己在職場的鬥志昂揚，而是工作環境的惡化。

首先，加班不是不可以，但免費加班不能接受。

在馬雲的微博下，一位網友的評論獲得了 16466 個點讚，這位網友說，" 996 沒問題，9107 都沒問題，問題是：你覺得員工的時間值錢才買 996 吧？那就要付比 955 更多的工資才匹配。所以說到底，不是工時製的問題，是工資的問題。"

其次，擔心公司老闆會因此強迫員工加班。

另一位網友在評論中擔心，"你有想過作為一個行業領頭人說出這樣的話之後，有多少小公司的老闆會曲解你的意思，拿你的話強迫員工 996 嗎？求求你了，你應該做的是去改善行業環境，而不是給員工灌雞湯！！！"這位網友的擔憂，獲得了 15679 個點讚。

並且，工作並不是人生的全部，很多網友提出質疑，工作 996 了，家庭怎麽辦？生活怎麽辦？

有網友評論說，"並不覺得 996 是福氣，你的身體怎麽辦，你的家人怎麽辦，你的孩子怎麽辦？事業成功了人生就成功了嗎？"也有網友表示，"作為 996 的家屬，我強烈反對。家人兒女都需要你的陪伴。"

還有機智的網友發了這樣一張圖

要奮鬥精神更要勞動權益

關於 996 工作製引發的熱議，人民日報微博發文表示，網絡熱詞 996 折射不少企業的加班常態，令人反思：什麽才是健康向上的企業文化。適者生存的競爭中，誠如馬雲所言，"不付出超越別人的時間和努力，怎麽成功"。

但犧牲健康為代價的成功值不值？有沒有提高效率的更好辦法？企業由大到強，葆有奮鬥精神、敬畏法律底線、重申勞動權益，一個不能少。

關於" 996 "

你有什麽看法？

來源：遼沈晚報