克勞迪婭·戈爾丁：提高生育率來解決老齡化問題是不可能的

　　意見領袖 | 北大金融評論

　　編者按：台灣時間2023年10月9日17時45分，2023年諾貝爾經濟學獎獲獎名單公布。獲獎者為美國哈佛大學教授克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin）。獲獎理由為：增進了我們對女性勞動力市場結果的理解。去年，《北大金融評論》編輯部有幸專訪戈爾丁教授，就人口老齡化對女性的影響與教授展開對話。新浪財經特重新刊發本文，以饗讀者。

　　克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin）是哈佛大學史上第一位女性終身教授，也是全球最有名的女性經濟學家之一。作為一名經濟史學家和勞工經濟學家，戈爾丁的研究領域廣泛，主要包括收入不平等、性別經濟學、技術變革、教育和移民等。她的大部分研究都注重結合大量的經濟史數據，通過過去的視角來解釋現在，並探索當前關注問題的根源。

　　戈爾丁最為人所知的是她關於美國經濟中女性角色的歷史研究。她在該領域最具影響力的論文涉及女性追求事業和家庭的歷史、高等教育中的男女同校、“避孕藥”對女性職業和婚姻決策的影響，教育水準對女性婚後隨夫姓的影響，以及婦女就業的新生命周期等。戈爾丁認為，生活中女性總是在不斷地支付或多或少的“性別成本”，這源於女性被輕視的歷史以及人們對女性錯誤的認識。

　　戈爾丁2021年出版了新書——《職業與家庭：女性邁向平等的世紀歷程》（Career and Family： Women‘s Century-Long Journey Toward Equity）。她指出，傳記集《美國知名女性傳》（Notable American Women）記載的有孩子的女性不超過三成，女性面臨的選擇通常是“家庭或事業”。戈爾丁參考了大量的研究，追溯了1878年至今受過高等教育的女性在抉擇家庭和工作問題上的變化史。她認為，如今男女工資差距並非出於女性在工作中受到不平等待遇（即同工不同酬），也非源於女性職位的選擇偏差（即使女性的職業分布與男性相同，最多也只會消除三分之一的工資差），而是因為：出於家庭利益考慮後的自主選擇，女性縮減了自己的職業生涯。

　　戈爾丁在接受新書宣傳採訪時，談到為什麽中國現在有這麽多白手起家的女性億萬富翁，她認為，在社會主義革命期間，中國的女性獲得了更多的解放，女性越來越與男性並肩工作，這是一個很重要的開端。

　　2020年，由於對勞動經濟學的貢獻，尤其是對女性和性別收入差距的分析，戈爾丁獲得經濟學領域年度“引文桂冠獎”。“引文桂冠獎”獲獎者的研究成果普遍被認為達到“諾貝爾獎級別”，也有“諾獎風向標”之稱。因此，戈爾丁也一直被認為是繼埃莉諾·奧斯特羅姆、艾絲特·杜芙若之後，最有實力問鼎諾貝爾經濟學獎的女性經濟學家。

　　為探究人口老齡化對女性的影響，《北大金融評論》編輯部專訪了戈爾丁教授。大師智慧，值得傾聽。

　　《北大金融評論》：當前，美國正利用移民的方式解決國內的老齡化問題。您曾研究過日本如何應對老齡化的挑戰，中日之間會有更多的相似之處。基於您的研究，您認為中國對抗老齡化的最佳方式是什麽？

　　克勞迪婭·戈爾丁：靠提高生育率來迅速解決老齡化問題是不可能的，因為撫養比的上升速度會快過老齡化降低的速度（而這會進一步降低生育率）。移民的確可以快速降低一個國家或地區的撫養比。如果無法依靠移民的方式，中國就必須適應老齡化的轉變（擁有更大比例的老年人口），並適當提高退休金領取（如果有的話）的年齡。

　　《北大金融評論》：當今世界的大部分地方，女性的壽命都比男性長。OECD國家中，男女預期壽命差距約為4至6年（日本為7年）。您在《XX>XY？：預期壽命中不斷變化的女性優勢》一文中指出，由於傳染病得到控制，所有性別都會受益，但女性受益更大，所以女性壽命更長。在中國，女性要比男性早退休很多年，您是否認為這不合理？

　　克勞迪婭·戈爾丁：我不確定這是否不合理，但可能不是必要的。通常，女性會嫁給大自己3-5歲的男性。因此，如果兩人一起退休，女性的退休年齡會更早。美國的老年夫婦中，女性工作而男性退休與男性工作而女性退休的比例相當。我在《女性工作時間更長》一文的研究中發現，受過更多高等教育和擁有更高學位的女性的職業生涯可以持續更長時間，直到60歲甚至70歲。這些女性即使有能力退休，也還是希望能夠繼續自己的職業生涯。

　　《北大金融評論》：您覺得全球對抗老齡化影響做得最好的國家或政策是什麽？

　　克勞迪婭·戈爾丁：要知道什麽是“最好的”，需要給定一些目標函數。事實上，人們可以從容老去（Age Well）並且所需的照顧會越來越少。例如，相比於百年前，今天70歲老人所需的照顧就更少。

　　（本文原刊登於《北大金融評論》第10期）

　　(本文作者介紹：由北京大學匯豐商學院創辦，聚焦金融領域前沿研究，堅持“中國金融，全球價值”的辦刊理念。)