董事長萬峰離職，新華保險轉型之路如何繼續？

《中國經濟周刊》記者 姚冬琴 | 北京報導

新華保險（601336.SH）2016-2020五年轉型之路行至中途，轉型規劃者萬峰卻離開了新華保險。

1月16日，新華保險發布公告稱，於2019年1月16日收到董事長萬峰先生的辭職函，萬峰先生因個人年齡原因辭去本公司董事長兼首席執行官、法定代表人、執行董事、董事會戰略與投資委員會主任委員、首席風險官、新華資產管理股份有限公司董事長及其他一切職務。

就在10天之前，市場曾有傳聞，新華保險正在籌劃董事會換屆事宜，萬峰將不再擔任董事長。1月7日，新華保險股價下跌6.72%。

如今，靴子落地。

靴子落地

1月7日，周一，新華保險開盤後即大幅跳水，午後開盤更是一度跌停，最終收盤下跌6.72%，股價報40.51元。

有分析人士認為，新華保險股價大跌或與近日傳出的萬峰將不再擔任董事長有關——作為新華保險轉型的規劃者，萬峰中途離去給接下來的轉型收官帶來不確定性；此外，也有人認為，股價下跌，與前一交易日（1月4日，周五），萬峰一番關於“行業轉捩點”、“斷崖式下滑”的演講有關。

1月4日，在2019慧保天下保險大會上，萬峰談到，截至2018年11月30日，整個壽險行業，躉交保費負增長47.3%，可以說是斷崖式下滑。首年期貨保費截至2018年11月份，是負增長4.7%。這兩個因素導致2018年的首年保費到11月份是負增長的34.2%。理財型業務大幅度下滑，負增長48%。保險公司投資回報率下跌。四家上市保險公司披露的投資回報率（截至到9月底）在3.4%-4.8%之間。四家公司中新華人壽最高，但也比去年同期下跌了0.5個百分點。

1月7日晚間，新華保險發布澄清公告。公告中表示，關注到近日有媒體發布了有關本公司董事長動向的報導。經核實，現就相關事宜澄清如下：本公司第六屆董事會即將屆滿，目前正在籌劃董事會換屆事宜。本公司將按相關法律法規、交易所監管規則和《公司章程》等規定，正常履行董事會換屆程式，並按要求及時披露相關資訊。

“目前，本公司經營管理一切正常。”澄清公告中說。

“轉型者”萬峰

公開資料顯示，萬峰今年61歲，在保險行業有超過36年的深厚經歷。2014年10月至2016年3月，萬峰擔任新華保險首席運營官（總裁），自2016年3月起擔任董事長兼首席執行官。

在加入新華保險之前，萬峰於2003年8月至2014年8月歷任中國人壽保險股份有限公司副總經理、黨委委員、副總裁、黨委副書記、總裁、黨委書記、副董事長。2007年9月至2014年8月萬峰還擔任中國人壽保險（集團）公司副總裁、黨委委員。

2016年，萬峰提出了“價值轉型五年計劃”，分兩步走：第一步是轉型期，從2016到2017年，新華保險要以期貨和續期保費增量逐步替代躉交保費，初步建立期貨和續期拉動業務發展的模式；第二步是收獲期，從2018到2020年，這一時期將完全形成續期拉動發展的模式，著重發展長期期貨業務，加大業務結構調整。

彼時，正是新華保險縮量保質、全力轉型的時刻，老對手中國太保2016年壽險業務保費收入同比增長26.5%，達1373.62億元，自2010年以來，首度超越新華保險。萬峰在2016年報中也提到，新華保險正面臨被主要競爭對手趕超的嚴峻形勢，公司的競爭優勢和持續發展能力亟待提升。

轉型不可避免有陣痛。2016年，新華保險實現淨利潤49.42億元，同比下降42.5%；在壽險保費收入行業平均增速為31.7%的背景下，新華保險實現原保險保費收入1125.60億元，同比隻微弱增長了0.6%。

2017年3月31日的業績發布會上，在回答《中國經濟周刊》記者關於新華保險是否正處在轉型陣痛期的問題時，萬峰表示：“如果有‘陣痛期’的話，我覺得是在去年（2016年）上半年。剛提出來轉型發展的時候，上上下下、公司內外，可能還會有不同認識。”不過，隨著監管部門陸續頒布新政，敦促保險業回歸本原，再加上資本市場形勢的變化，新華保險全系統對轉型發展已經統一了認識，沒有爭議。

此後，萬峰率領下的新華保險的轉型策略日漸清晰。而轉型的核心思路便是，甩掉見效快但不利於長期發展的躉交業務，提出聚焦長期期貨業務和保障型產品，致力於建立續期拉動增長模式。

歷經2016-2017兩年轉型，新華保險率先回歸保險本原，徹底甩掉躉交保費，初步建立續期拉動模式。原保險保費收入也再度實現了兩位數增長，市場排名企穩回升。

2018年，新華保險實現原保險保費收入1222.86億元（未經審計），較2017年同比增長11.9%。這一保費收入數據實現了歷史新高。

1月16日新華保險公告中如此表述：“萬峰先生在本公司任職期間，勤勉盡責、銳意進取，推動本公司轉型發展，有效提升本公司可持續發展能力。本公司董事會向萬峰先生所做出的積極貢獻表示衷心感謝!”

新華保險轉型之路如何繼續

“轉型五年計劃”尚未完成，轉型總設計師萬峰的離去，將會給新華保險轉型之路帶來哪些影響？

中信證券研報分析稱，公司目前啟動了管理層換屆工作，具體人事尚未確定。但管理層可能變化構成了影響公司基本面的重大因素，新的人事安排、短期的人事動蕩、未來的戰略方向都可能給公司帶來不確定性。戰略需要堅持，管理團隊長期穩定十分必要。壽險本質上是一門靠積累的生意，步入正軌一旦急打方向，存量優勢可能喪失殆盡，而新的能力需要重建。長期穩定的治理機制是公司成功的根本保障。

方正證券研報亦稱，管理層是公司戰略方向的重要影響因素，換屆工作或將帶來一定的人事調整，進而對公司戰略發展方向帶來一定不確定性，對穩健經營存在一定挑戰。

對於萬峰辭職後，新華保險的管理團隊，1月16日的公告中也有安排——由黎宗劍代行董事長、法定代表人、董事會戰略與投資委員會主任委員和首席風險官職務，楊征代行首席執行官暨執行委員會主任委員職權。二人職務的有效期均至董事會選舉出相應人選時止。

資料顯示，黎宗劍自2017年1月起擔任新華保險執行董事、副總裁。楊征自2016年12月起擔任新華保險副總裁，自2017年2月起兼任首席財務官（暨財務負責人），並自2016年12月起兼任資產管理公司非執行董事。

據悉，新華保險第六屆董事會選舉產生於2016年3月4日，任期三年，2019年3月將任期屆滿。屆時，萬峰的繼任者將正式出爐。

在2017年3月31日的業績發布會上，萬峰曾表示，到2018年，新華保險就沒有需要消化的躉交保費，同時，續期保費將呈現大幅度增長。預計2018年後的連續幾年，新華保險總保費增長率不會低於20%。

這一成績能否實現，則仍需繼任者的努力，留待時間來檢驗。

新媒體編輯：王新景