我雖然名校碩士畢業，從業六年升到主治醫師，熬過了初入職場最苦的幾年。但是在原來的醫院裡錢少事多，2018 年 3 月萌生跳槽想法，嚮往更高的舞台，想要更好的未來，決定跳槽行動。
其實跳槽實際需求一為漲薪，二為獲得更好的職業前景。首先鎖定地域，想要高薪又喜歡大城市，所以找工作機會隻考慮北京，上海，廣州，深圳，其他城市一律不考慮。
然後，直接在丁香人才上 完善個人簡歷，每日海量閱讀招聘資訊，每日跟進丁香人才招聘更新，迅速鎖定與自己專業相匹配的職位，在投簡歷之前一定要明確自己期待的薪酬範圍以及自己期待的醫院級別，比如隻考慮三甲，這些依據個人的教育背景及臨床能力各有不同。
之後就是在此基礎上海量的投簡歷了，丁香人才上會提示應聘進度，對投遞成功，查看成功，初篩成功，邀請面試，不合適都有提示，簡單明了，建議每日查看應聘進度。
應聘進度各個醫院各不相同，有的很快查看一周之內就會電話聯繫確定面試意向，有些醫院久久不見回復。建議大家接到應聘部門電話時，一定要抓住機會詢問對方醫院的詳細情況。
比如請 HR 介紹一下醫院的基本情況，所應聘科室的梯隊情況，你去了所從事的日常工作內容，最重要的是一定要問清楚薪酬，點擊查詢薪酬。一般 HR 都會如實給出大致的薪酬範圍，然後綜合考慮要不要去面試。記住無論你是否滿意都別在電話裡拒絕人家，除非對方實在太差，多給自己一些選擇總是有好處的。
這些醫院電話不要隨意拒絕
打電話過來詢問的以二三線城市醫院及民營醫院居多，大城市三甲還是非常有架子的很少打電話，不過這期間確實有廣州某省級三甲醫院打電話約試工，試工過後覺得科室前景不好最後沒去。
丁香人才投過簡歷後會有丁香獵頭給你打電話詢問你的求職意向，他們也會定時推送相關醫院應聘資訊給你，其實獵頭推薦的和你個人匹配程度還是很高的，如何選擇看自己。
對於那些遲遲沒有回復的醫院，給兩種建議，一如果醫院是你非常嚮往的，建議等待一段時間後主動打電話過去詢問，比如什麼時候會面試，也可以順便問問自己感興趣的問題，一般對方都會客氣的回答你。二如果醫院是那種無所謂去不去，就沒有必要打電話過去了。
一定要耐心等待，我這次跳槽成功的新醫院就是我 3 個月前第一批投遞簡歷的深圳某三甲醫院，所以一定要靜候佳音。當你心儀的醫院電話通知去面試時，最好在電話裡詢問清楚你最關心的問題。
確定好去面試後，穿著得體，把自己最好的一面展現給對方，面試時聲音一定要洪亮，要自信，無論對方的提問你是否熟知都要大方回答，不要露出恐懼，面試官喜歡有自信的。面試過後會電話通知你面試是否成功，成功最好，不成功總結經驗開始找下家，總有適合你的。
跳槽總結，自我定位，最看重的是薪酬還是職業發展？最想要什麼，是否有可以降低的標準，海量投簡歷，跟進丁香人才每日更新，對主動聯繫你的醫院盡量禮貌熱情，對自己嚮往的醫院主動出擊，獵頭的建議也別錯過，好好把握試工及面試。
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