還記得去年冬天被《Heart Signal2》感情線配對支配的恐懼嗎？
這個團隊現在又出了一部新作品《Good People》，這次玩的不是相親戀愛觀察了，而是一檔描繪初入社會人群成長記的辦公室真人秀。
目前豆瓣評分9.6，好評滿滿。
大家都認可這是一部很有現實意義的綜藝。
在《三時三餐》《孝利家民宿》等宣傳享受生活的慢節奏綜藝之後，韓綜又重新開始用快節奏的勵志綜藝來鼓勵大家重新燃起對生活的激情，提供帶有建設性價值的意見。
可以說這部綜藝就是一本《職場小白生存手冊》，通過八位實習生在初入職場的表現來為所有職場小白提供極具參考性的建議，裡面的每一幕都是職場的真實寫照。
一開始就是面試的鏡頭，這種多對一的嚴肅氛圍讓觀眾也不由得跟著緊張了起來。
看著實習生有些不知所措地回答問題的場景，讓人不禁回想起自己面試時的經歷。
最後在這八位實習生中只有兩人可以留用。
八進二對於這些經過層層考核面試進來的頂尖實習生們來說還是有些殘酷了。
如果演播室裡的應援團們可以在十次課題中準確猜對7次第一第二名的話，就可以增加一個額外名額。
應援團裡有非常熟悉的面孔，wuli虎東東和秀根叔，這兩位真·韓綜屆勞模吧。
剩下的幾位都是不同行業的“全才”。
像這位心理專家，李詩元，首爾大學經營學本科、演化心理學碩士，學歷就很驚人。
還在《阿爾罕布拉宮的回憶》中飾演玄彬的前妻。
都珍奇律師，首爾大學法學系畢業，司法研修院26期通過後就當上了法官。在職期間出版11本推理小說，拿下了韓國推理文化大獎。
90年出生的全范善，年齡上和實習生們是同輩，學習能力超強的同時還能當樂隊主唱。畢業於達特茅斯學院，在韓國法務部實習過。
所以這些專業業務能力超強，還能全方面開花的神仙到底是吃什麽長大的？
言歸正傳，這個綜藝的主角還是實習生們。
在這個綜藝裡，他們個個都像是韓劇中拚搏奮鬥的男女主角一般。
每天下班時實習生們滿滿的疲憊和迷茫都仿佛是本人的真實寫照。
藝術照進生活的感覺讓人每分每秒都覺得代入感十足。
一個職場新人成長的三大要素就是：競爭，反饋和失誤。這三要素在實習全程中體現的淋漓盡致。
每個小細節都可能影響到之後的競爭。
一開始入職時大家要選擇未來一個月的固定座位。
選擇什麽樣的位子最合適呢？
離上司最遠的。
8個位子雖然緊緊靠在一起，在危險程度上還是有明顯的區別的。坐在危險區域的人隨時面臨著上司從辦公室出來時順便瞄一眼螢幕的風險。
坐在危險區域的人如果遲到也會相對顯眼一些（當然遲到是實習生大忌，還是盡量不要犯比較好。
隨著幾期節目的發展，實習生們從個人戰到團隊戰，再到同一個導師下兩兩對戰，競爭節奏一直很激烈。
每個實習生在應對課題時都會有比較明顯的差異。
剛剛提到過的遲到的馬虎小哥李相浩，在做第一次課題時因為沒理解清楚要求，提前兩小時就交了。
而完美主義者李時勳晚了ddl近一小時才交上自己還不甚滿意的課題。
無論是哪種情況都不太合適。
交的太早內容不夠豐富會被認為不夠用心，這樣的實習生正式在律所時基本不會再接到該前輩律師的其他業務。
晚交的李時勳被扣了3分，相對於20分滿分來說算很多了（不過大佬在這樣的情況下也能拿第二名）。
一個小貼士：
在職場競爭中，注意細節的人往往可以走的更遠。不管是什麽事，中手和高手的差異就是在細節。
在保證內容質量的前提下，關注細節做好整理的人會更受上司青睞。
對於初入職場的新人們來說，失誤是在所難免的。從應對刁鑽的面試官開始，職場新手們就踏上了滿是陷阱的實習生之路。
面試時被問到缺點的時候，林賢書坦率地說自己有點叛逆，這樣的回答就讓面試官的表情瞬間凝重了起來。
像他這樣敢在簡歷上用歪頭照片的神仙小哥也沒幾個了。
在團隊戰模擬辯論時一個隊忘記帶了一份材料，這就相當於在法庭上忘記帶證據，是很嚴重的失誤。
律師們都被這樣的情況驚到了，氣氛一下就凝結了。
在正式接待委託人的時候，一組實習生本來想先準備一些招待茶水。這樣的想法是好的，但是兩個人湊在一起做事節奏太拖拉結果遲到了。
這樣的氣氛讓大家都不由得跟著緊張焦躁了起來。
另一組則是谘詢的時候產生了意見分歧，一個實習生直接對著另一位給出的谘詢意見說“我覺得不是”。
這樣的處理方式不妥當之處在於雖然兩個人在競爭，但是兩個人代表的是同一個公司，即便不認同他人給出的意見還是應該委婉地點明，不然兩個人的分歧只會讓委託人覺得迷茫混亂。
不過當實習生的過程本身就是不斷在失誤中學會成長，再加上導師們的反饋幫助，實習生們的成長速度都快得驚人。
在給實習生們反饋的時候，導師們都會耐心的點出錯誤的地方，解釋原因並給出適用於當時場景更合適的處理方式。
也會對實習生們做的不錯的地方給出適當的鼓勵。
還會照顧到實習生們的情緒。這樣溫柔又有耐心的導師可以給我來一打嗎？
做一個實習生，犯錯並不可怕，重要的要及時認識並改正，以後再也不要犯同類型的錯誤。能夠有認識到在各種包裝詞下真實的自我的冷靜眼光，挑戰自己的缺陷和不足的勇氣十分重要。
雖然這檔綜藝帶給觀眾的可能不如實戰來得更透徹，但是透過它我們可以了解到一定的真實職場現狀，真正明白到底我們的上司希望我們成為什麽樣的人，現在的我們到底還有哪些不足之處需要改正。
這樣的反思與思考大概就是這部綜藝最大的意義和魅力所在。
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