OYO中國持續震蕩：首位中國高管、CFO李維離職

作者 | 張吉龍編輯 | 羅麗娟

7月7日，全天候科技獨家獲悉，OYO中國CFO李維已於昨日（7月6日）從OYO中國離職。

據了解，7月6日OYO酒店中國法人Anuj Tejpal發布了關於李維離職的內部郵件，全天候科技獲得了郵件部分截圖，“李維先生（Wilson）已決定離開OYO中國，尋求其他的職業抱負，迎接新的挑戰。作為真正的合作夥伴，我們尊重他的決定並全力支持他。”

“他在過去的近兩年中做出了寶貴的貢獻，這些貢獻將一直根植於OYO中國。”在郵件中，Anuj Tejpal這樣評價李維。

對於離職的消息，李維本人向全天候科技證實，消息屬實。不過對於下一步的打算，他表示，“目前還沒到說的時候”。

對於李維的離職，一些OYO前員工並沒有感到意外，“他應該不負責業務有一段時間了”，一位OYO離職員工表示，在朋友圈中，李維最後一次轉發OYO中國的內容是在三個月前，當時OYO被報導獲得軟銀領投的8.07億美元F輪融資。

最早加入OYO的中國高管

據了解，李維於2018年9月加入OYO中國擔任CFO，當時OYO中國剛剛成立，李維是最早加入的中國高管，在此之前，他分別在GE、恆信金融租賃以及神州租車任職。

李維曾經表示，其與OYO結緣得益於GE前同事的引薦，出於對OYO創始人李泰熙( Ritesh Agarwal)的好奇，當時就職於神州租車、在北京辦公的李維飛到上海與Ritesh見了面，兩人聊到凌晨三點。之後，Ritesh與OYO的另一位聯合創始人Anuj Tejpal飛到北京，與李維再次見面長談。這些會面促成了李維加入OYO。

2018年9月，OYO酒店對外宣布李維出任CFO一職，李維成為中國團隊的首位CXO級別高管。

在李維之後，OYO酒店密集引進了來自中國本土的高管團隊，包括首席人力資源官（CHO）凌震文、首席運營官（COO）施振康、首席技術官（CTO）鄒嘉、首席收益官（CRO）朱磊等等。

在OYO任職期間，李維在一些員工中口碑頗佳，“人很Gentleman，畢竟外企待的時間長很有素質。”有離職員工表示，李維對屬下員工很有耐心，“比如說他下面的人，有人不適應OYO，有的領導可能就是直接讓員工走人了，他會去和員工聊，換個崗位什麽的。”

上述OYO員工還表示，在剛剛進入OYO的時候，李維“比較意氣風發”，雖然職位是CFO，但是在早期，李維也曾經作為OYO負責人和發言人的形象出現在媒體面前，接受媒體的採訪，“他進來還是想在OYO做事情的。”

因此當時李維頗受重用，是OYO酒店最有話語權的本地高管，線下團隊一度也需要向其匯報。此外，按照另外一位OYO離職員工的說法，OYO的中國高管中只有兩個人是合夥人，一個是CFO李維，另外一個是前COO施振康。

不過，在OYO中國吸納了更多高管之後，李維的權力似乎受到了一些削弱，他本人甚至從公眾視野消失了較長一段時間。“自從朱磊（首席收益官CRO）上任之後，他（李維）幾乎被冷藏了半年”。某OYO員工稱，“可能是印度人對他不太信任了。”

該離職員工認為，李維在OYO中國時犯下的一個錯誤是收購千嶼酒店。2019年3月，OYO中國完成了對住宿品牌“千嶼”母公司北京貝殼友家科技有限公司100%股權收購。

據了解，該項目是由李維主導的，在收購後李維出任後者執行董事，“他是想高舉高打的”。不過後來千嶼也爆出了很多問題，核心高管離職、不少員工被解散。

困境中的OYO

在李維離職前，OYO中國的高管團隊已經分崩離析。

2020年春節前，OYO中國COO施振康離職，此後，CHO凌震文、CDO胡宇沸、直營業務COO兼EGM總負責人徐一峰也先後離任。

一位離職員工表示，在李維離開後，CXO們組成的決策委員會僅剩CRO朱磊、CSO王平、CTO鄒嘉三位中國高管。

另外據財聯社報導，大股東軟銀派駐中國區的部分高管已集中離職，軟銀正在考慮轉變對其投資。

在中國高管離開的同時，OYO卻在增加印度高管，除了OYO酒店中國法人Anuj Tejpal外，今年5月OYO中國迎來了一位來自印度的CEO Gautam Swaroop結束了OYO中國區長達3年無CEO情況。

值得注意的是，除了高管變動，今年OYO中國也進行了兩輪大裁員。

即便公司處於動蕩之中，OYO的市場活動依然沒有停止。在端午節期間，OYO中國舉辦了新的行銷活動：只要在端午節三天住OYO酒店，房費以鷗幣的形式全額返還（鷗幣下次入住時可以抵扣現金）。

“我覺得OYO在刮骨療傷”，一位OYO離職員工表示。

在更多人看來，這是一場OYO的“絕地求生”。

印度、美國、中國是OYO三大市場，但在疫情下如今都面臨巨大的挑戰。

在印度，OYO的入住率依舊低迷，OYO首席運營官Abhinav Sinha近期透露，印度國內的酒店入住率已開始從低谷的6%-7%開始上升，4月下旬，OYO已將其印度所有員工薪水削減25%。

而在美國，OYO稱，鑒於目前疫情防控情況，公司決定將裁掉大部分此前宣布停薪休假的美國員工，這些員工會得到股票期權作為補償。

今年4月初，OYO創始人兼CEO李泰熙曾表示，疫情已經導致OYO營收和入住率下降50%至60%。

目前來看情況變得更加嚴重，近日OYO首席運營官Abhinav Sinha在郵件中表示，OYO的全球業務產生的收入僅佔疫情前收入的30%左右。其中美國的OYO收入比1月減少25%，酒店入住率僅有30%左右。

OYO方面表示，由於疫情的影響，預計OYO的全球業務到2020年下半年才能恢復。

不過除了疫情，OYO中國還面臨著其他的挑戰。近期印度傳出“3000家酒店拒絕中國人入住”，而在中國社交媒體上，也有用戶表示要抵製OYO。

接下來OYO如何走，外界將拭目以待。