OYO酒店中國高管團隊集結完畢 迎來8位“CXO” 陣容豪華

據《晚點LatePost》多方了解，OYO中國（在中國叫“OYO酒店”）高管團隊集結完畢，除了缺少一位中國區CEO，目前已經擁有8位“CXO”級別高管。

設立這麽多CXO對於一家初創公司來說非常罕見，其複雜的管理層和OYO印度一脈相承。

OYO印度成立於2013年，軟銀是其最大投資方，其模式是對單體酒店提供統一的改裝、員工培訓和系統管理等服務，通過補貼和低傭金迅速擴張市場，目前已發展成為印度最大的連鎖經濟型酒店集團。2017年OYO進入中國。酒店在過去20個月瘋狂擴張，目前OYO中國已經擴張到了8000人。業務複雜、鏈條長，需要更細分的管理人員和更豐富的資本故事。

《晚點LatePost》了解到，OYO酒店接下來會針對精細化運營設立更多的“CXO”，同時對VP也會進一步調整，OYO酒店獨立的融資也正在醞釀中。

目前OYO在中國是獨立運營的公司，沒有一把手，而是設立了執行委員會以溝通業務，其中包括OYO印度創始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）、聯合創始人阿諾（Anuj Tejpal）以及OYO酒店在中國“CXO”級別的高管。

根據OYO酒店公布的數據，截止到2019年5月底，OYO在全國擁有超過10000家酒店、50萬間客房。

以下為晚點LatePost記者了解到的OYO酒店中國高管團隊名單：

OYO酒店合夥人兼首席財務官（CFO）李維，負責重大戰略項目制定落實，並領導公司財務規劃及運營計劃、風險控制、會計管理及稅務籌劃等方面的工作，此前曾任4年的神州租車CFO兼COO，在恆信金融租賃、通用電氣GE等任職；

OYO酒店合夥人兼首席運營官（COO）施振康，負責OYO酒店運營工作，此前曾任造紙業巨頭APP集團全球消費品總裁兼CEO，在百事可樂、雅高、紅牛等任職；

首席技術官（CTO）鄒嘉，2018年10月加入，此前在Uber中國、摩拜、谷歌等任職；COO EGM徐一峰，負責新興市場，此前在可口可樂、寶潔等任職；首席人力資源官（CHO）凌震文，負責OYO酒店的人才戰略與組織發展相關事務，此前在大眾點評、順豐、IBM等任職。

首席收益官（Chief Revenue Officer）朱磊，負責OYO酒店中國的運營優化、營收增長等業務，此前在百威英博、貝恩資本、波士頓谘詢等任職；首席發展官（CDO）胡宇沸，負責OYO酒店中國市場新業務拓展，此前在Uber中國、餓了麽、小藍單車、微軟等任職；首席法律官（CLO）伍小翠，2019年5月加入，此前在百勝中國擔任首席法律官。

另外還有幾位VP加入，分別是——供應採購VP徐明明，此前在麥肯錫、寶潔等任職；政府事務總裁付小明，此前在安利、沃爾瑪等任職；運維VP韓峰，此前在Uber中國、滴滴等任職；銷售VP鄧苗，此前在尚美生活集團、藝龍、阿里、百事可樂等任職。

OYO中國管理團隊陣容豪華、背景光鮮，但是否能征善戰，需要時間檢驗。

本文轉載自晚點LatePost（微信號：postlate）