教師績效工資惹爭議，農村一線老師：拿自己的錢獎勵自己？

在不少人看來，教師不僅工作輕鬆，收入也算中等偏上，算是一份讓人羨慕的工作。但是，有一位教師在網上吐槽了績效工資的那些事以後，不少網友幾乎一邊倒，“同情”老師們。

教師績效工資惹爭議，農村一線老師：拿自己的錢獎勵自己？

很多人並不知道，作為事業部門編制，教師每年也有績效考核，考核通過以後就有一筆不菲的績效獎金，大概在7000到15000塊不等。不過，根據這位老師的吐槽，這筆績效獎金其實來自自己應發工資的30%。實際上，教師每月到手的工資，只有應發工資的70%而已。因此，有農村一線老師對此苦笑不已，認為這不過是“拿自己的錢考核自己、獎勵自己”，考核結果“不好”還要扣錢？

對於教師的績效工資，不少老師也是抱怨不斷。有人爆料，自己學校的績效都是向領導傾斜的，課越少級別越高的行政人員，工資就越高。而且，這是一個非常普遍的現象，已經延續了好多年。還有一位網友吐槽，只要請假就扣績效，就算調課也算請假，一年下來到手的績效就少之又少了。

對於教師的績效工資，你了解多少？可以留言交流。