有人說，賺錢分為三個層次：靠販賣時間/勞動賺錢、通過購買別人的時間來賺錢和用錢來賺錢。
當然，對於大多數普通人而言，賺錢的方式還是第一種，但這並不意味著第一種模式就賺不到錢。
今天，身邊君就和你盤一盤，如何讓自己通過打工賺到更多的錢。以下，Enjoy：
little強| 作者
有人說，賺錢分為三個層次：
一、靠販賣時間/勞動賺錢
也就是我們常常說的打工，把時間交給公司，然後通過時間和勞動的多少來賺取收益。
這種模式的特點是：穩定不焦慮，但是一旦你不再工作，那麽收益也就停止了。
二、通過購買別人的時間來賺錢
比如老闆雇一批員工來為自己賺錢。
這種模式的特點是：需要一定的初期投資，並且需要承擔可能虧損的風險，但收益一般是前者的數倍、數十倍。
三、用錢來賺錢
比如投資人通過投資項目而不參與運作來賺錢。
這種模式的特點是：幫別人掙錢的同時，自己還能掙到錢。
當然，對於大多數普通人而言，賺錢的方式還是第一種，但這並不意味著第一種模式就賺不到錢。
下面我就來盤一盤，如何讓自己通過打工賺到更多的錢：
做電商的同學知道，一款產品最終的收入，其實是遵循：
收入=流量X轉化率X客單價X利潤率
要提高收入，無非就是提升這裡面的幾個指標：流量、轉化率、客單價、複購率、利潤率。
而個人的賺錢模式裡，同樣也可以參考。
01 提升工作時長
假如你現在月薪5000，那麽可以同時做2份兼職，工作時長從原來的的8小時提升至16小時，你的收入提升至1.5萬（兼職一般可以更快完成，畢竟上班的真正工作時間，肯定不到8小時）。
所以，你只要找到合適的兼職平台即可：
比如上Boss直聘，直接和老闆撩合作；
找行業私活社群，直接接私活，接到手軟為止。
這種模式對於遇到一定職業瓶頸的專業型人才，例如設計師、程序員、工程師等，是一個拓展收入的好辦法。
但缺點是：你在販賣你的時間賺錢，這個過程，你沒有辦法讓自己的時間增值，你賺的始終是辛苦錢。
02 提升部門時間工作價值（時薪）
相比第一條路徑，時薪的提升是絕大部分職場人賺錢的路子，所以在這裡重點分享一下，提高部門時間收入的幾種路徑。
（1）進入一個大平台
大平台永遠是你走升職加薪這條路的最佳選擇，盤子越大，你做的事情即使很小，也同樣能創造更高的價值。
就好比同樣是做增長的：
你在一個1000萬級的平台做增長，提升了5%的轉化率，最終幫助平台額外獲取了50萬的收益，那你的工資可能是5000。
而如果你在一個10億級的平台做增長，提升了1%的轉化率，最終就可以幫助平台額外獲取1000萬的收益，你的工資可能是50000。
你為大平台做的一個小小改變，也許就能創造出千萬級的價值，這些都是你升職加薪拿獎金的機會。
（2）掌握稀缺技能
現在有很多初入職場的年輕人來找我，說找不到職業的方向，希望我能給他們在職業上一些指導。
我會告訴他們，首先想清楚自己的方向。為什麽要想好自己的方向，因為很多人只會看短期，忘記了看長期。
比如，很多人短期內選擇學開發，因為這項技能掌握門檻比較高，而且起薪比較高。但是，隨著學開發的人越來越多，這項技能變得越來越不稀缺，而且由於技術迭代的速度太快，到了40歲的開發人員就會面對很多風險：轉向管理、轉行、被裁員等等。
當然啦，做開發在未來很長一段時間內，仍然是一個高性價比的工作，特別是目前新興的Ai方向、大數據、物聯網工程師，仍然是屬於稀缺技能，所以身價更高。
所以，在選擇職業的時候，你可以選擇一些本就稀缺的技能型就業，比如：設計師、增長黑客、數據分析師、高精尖技術工人領域
（3）提升自己的知名度
知名度本身就是一種稀缺屬性，如果你能想辦法提升自己的知名度，也許會獲得一些額外的機會。
例如前百度副總裁李靖，25歲團隊被百度以估值1億收購，成為百度史上最年輕的副總裁，雖然李叫獸加入百度16個月選擇了離職。
但不得不說，百度副總裁這個標簽，直接讓李叫獸的身價翻了很多倍，除了李叫獸本身的行銷能力，還有一個更重要的因素：名氣。
若非李叫獸之前積累的名氣，也很難被李彥宏看上，直接成為百度副總裁。
這樣的案例，其實還有很多：
流量明星通過炒作、綜藝節目等，提升自己的名氣，從而賺取流量，進而提升自己的身價。但其實這個時候，他們的身價是高於實際能力的。
網紅老師張雪峰通過新媒體，為自己的培訓機構獲取流量的同時，也獲得了名氣，身價暴漲，甚至到後來參加各種綜藝節目。
這大概是在職場走向成功的一條“捷徑”了，我自己也是深受其益，接下來劃重點，我說說怎麽操作：
A：在公司內部獲得知名度（主要是讓領導知道你）
我以前在央企的時候，因為跟各位領導混了個臉熟，加上自己業務能力還不錯，直接提前了半年轉正，甚至被提前進入預備管理層。
分享幾點經驗，特別是在大公司，這很重要。
因為大家剛進去都是螺絲釘，要想快速升職加薪，除了成為業務小能手，提升自己在企業內的知名度，是最有效的捷徑之一了。
主要包括以下幾點：
有和領導接觸的活動，一定要積極參與，讓領導記住你；
公司內部的平台或者新聞平台，多參與互動，多發布一些與自己工作相關的思考的內容，讓一部分領導能注意到你的才華；
珍惜每一次發言機會，特別是工作報告，很多公司高層領導的時間特別稀缺，根本沒時間注意到一些優秀的下屬，如果你還不懂得向上管理，那升職加薪基本和你沒關係了，所以，好好準備工作報告，其他人越是敷衍了事，你的機會就越多。
認真對待日報、周報，很多人把日報和周報當成是一種任務來完成，經常是敷衍了事；
但是，很多時候高層能夠了解基層的通道，除了你的直接上級，就只能通過日報、周報了，如果你能用心對待，每次日報周報不僅寫出自己完成了哪些工作，更把自己對於工作改進的思考體現進去，相信很快就能脫穎而出。
B：在行業獲得知名度（主要是讓別的公司知道你）
在行業獲得知名度之後，你的身價很有可能直接翻幾倍，這也是我最想給你分享的。
在行業內打出知名度，對你只好不壞，那麽有哪些方法可以讓你快速知名呢？
1、不斷在行業內平台輸出工作相關的乾貨：
比如做運營的，在知乎、人人都是產品經理、鳥哥筆記等平台不斷輸出自己的經驗乾貨和對其他案例的拆解，久而久之，不僅積累了自己的名氣，對自己的運營能力也有很大的幫助。
2、混各種行業社群，並積極解答一些複雜問題
如果你覺得第一種方式太累了，可以考慮這個方式，在社群裡建立一種自己很專業的形象，並且和裡面各個公司的人員保持好關係，說不定還可以混一些顧問當一當，再次也能獲得一些企業的內推機會，對自己也是只好不壞。
3、參加線下交流活動
如果你的行業是傳統行業，線上也並不活躍，那麽不妨試試這個方法。抽時間參加各種線下交流，除了獲取一些大佬的經驗，你也可以加一些同行甚至Boss的聯繫方式，然後經常在自己的朋友圈分享一些工作心得和乾貨。
慢慢地，會有一些人開始把你當成專家，又可以混一些顧問和跳槽機會。
C：在全網獲得知名度
這條難度就不是上面兩條可比的了，基本等同於自己創業了。經典案例比如：網紅老師張雪峰、流量大師沈巍等......
到這個階段，賺錢的手法就更豐富了：出書、投資自己的產品、廣告等等，一天賺別人一年的錢都不是問題。
當然，這也不是本文討論的範疇了，如果你們感興趣，我倒是可以給你們侃侃。
（4）提升部門時間的產出
除了以上方式之外，提升部門時間產出，也是一種提升收入的有效方式，非常適合教育等知識性服務行業。
比如你是一個英語老師，平時最多可能給20個學生上課，一節課收費100，你能賺2000。
如果你在線上講課，打破地域限制，你可以同時給2000個學生上課，一節課收費10塊，你能賺20000。
據統計，99%的大咖都完成了這個神操作
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