長三角的“高級打工仔”都是些什麽人？

文 | 徐秋雨 初彥墨

編輯 | 陳臣

近日，清華大學、上海科技政策所、領英聯合發布了一份《長三角地區數字經濟與人才發展研究報告》（下稱報告），報告對長三角地區26個城市近五年的勞動力就業數據做了詳細研究。

人才集中在ICT和製造業

報告顯示，長三角的製造業、建築業、資訊業、批發和零售業最為發達，勞動力佔比均高於全國水準。

長三角超過四成的高水準人才和數字人才都集中在ICT和製造業，這裡面應該有阿里巴巴、網易、吉利、萬向等知名大公司的功勞。

一半的人才已經當“長官”了

報告顯示，長三角超過30%的高水準人才和數字人才擁有本科以上學歷，“海歸”比例約佔兩成，工商管理、電腦科學、電器和電子工程是最熱門的專業。

長三角非常看重人的管理能力和長官能力，超過一半的高水準人才和數字人才都已經當“長官”了，擔任總監及以上職務的比例超過10%。

長三角的人才吸引力在變強

國際及港澳台人才

報告顯示，長三角地區國際及港澳台人才的流入/流出比都在1以上，這說明人才處於淨流入狀態。其中，金華、常州對國際及港澳台人才的吸引力最強。

內地（不包括長三角）人才

報告顯示，長三角地區內地人才的流入/流出比也都在1以上，其中，上海、杭州的人才吸引力最強。

長三角內部人才

在長三角內部，上海、杭州、蘇州的人才吸引力是最強的，人才流入/流出比都在1以上；南京則表現欠佳，人才流入/流出比約為0.5，人才流失現象比較突出。

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