想去粵港澳大灣區打工？看完你就知道該去哪了

文 | 李胤烽 初彥墨

編輯 | 陳臣

2月18日，中共中央、國務院印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》（下稱“規劃綱要”）正式公布。改革開放40年，粵港澳大灣區是中國改革程度最深、對外開放程度最高、經濟發展水準最高的區域之一。

大灣區佔中國GDP12%，吸金更吸人

在大灣區建設和數字化轉型的背景下，人才扮演著越來越重要的角色。2019年2月23日，清華大學經濟管理學院互聯網發展與治理研究中心與LinkedIn(領英)中國聯合發布《粵港澳大灣區數字經濟與人才發展研究報告》（下稱“報告”）指出，2017年粵港澳大灣區勞動力從業人數約2000萬人，比上年同比增長0.24%。粵港澳大灣區對勞動力具有較強吸引力。

人才集中在製造、消費品和ICT行業

報告顯示，粵港澳大灣區勞動力主要集中在製造、批發零售、建築、交通倉儲和郵政、教育。其中製造業勞動力佔比超過40%。同時，在房地產、商務服務、信息傳輸、軟體和信息服務等行業，粵港澳大灣區勞動力佔比領先全國平均水準。

在製造行業、零售行業、金融行業和信息行業四個具有代表性的行業中，粵港澳大灣區勞動力在不同城市分布各有不同。其中，深圳的製造業和信息業優勢明顯，零售業和金融業還得看香港。

從人才的行業分布來看，製造業、消費品和ICT三大行業中的高水準人才佔比均超過12%，是粵港澳大灣區的優勢行業。

粵港澳大灣區最缺哪些人？

粵港澳地區吸引了不同教育背景的人才，超過40%的人才畢業於國內大學（不含粵港澳灣區），約1/4的人才畢業於海外大學。從熱門程度來看，英國高校最受海外留學人才歡迎，其數量佔到了60%；工商管理是粵港澳大灣區人才首選專業。

2014-2017年，粵港澳大灣區人才需求增速最快的職業是投資經理和解決方案構架師，增速最快的技能是數據分析和搜索引擎優化。

深圳對人才吸引力最強，區內廣州人才流出嚴重

整體而言，粵港澳大灣區在高水準人才與數字人才上均處於淨流入狀態。報告顯示，深圳是粵港澳大灣區國際人才流入流出比最高的城市，對國際人才的吸引力和保留力都居於前列。

對國內人才吸引力最強的城市依舊是深圳，其高水準人才和數字人才的流入流出比分別高達2.2和2.15。

在國內人才流動上，粵港澳大灣區高水準人才的流入來源地/流出目的地都以北京和上海為主。

從粵港澳大灣區區內人才流入流出比來看，深圳依舊是吸引力最強的城市。相比之下，廣州的人才流入流出比最低，人才流失嚴重。

粵港澳大灣區更年輕，也更缺高學歷和高級職位

與舊金山灣區和雪梨灣區相比，粵港澳大灣區25-34歲的人才佔比約為60%，人才年輕化特徵明顯。

從學歷上看，粵港澳大灣區博士學歷人才佔比僅為2.89%，低於舊金山灣區的6.83%和雪梨灣區的3.48%，博士學歷人才培養需進一步強化。

此外，粵港澳大灣區人才在初級職位和經理職位上佔比較高，在總監及以上和高級專業職位上的人才佔比較低。相較於其他灣區，粵港澳大灣區的人才結構有待進一步優化。

粵港澳大灣區範圍覆蓋人口約7000萬，遠期目標是到2035年全面建成國際一流灣區。人才，已成為粵港澳大灣區建設和數字轉型的重要驅動力。

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