做事為先，兼顧說話。
原因很簡單，職場上，業績都是第一位的 ，無論是做銷售的，還是其他的部門，都得有業績或者數據說話。比如說，茉莉公司有個銷售的同事，每季度都有很多超十萬的大單，甚至是百萬的，這個同事平常也不上班，老闆也不管，因為很放心，知道她能自覺做好工作。這個同事也不算那種很善於言談的人，就是比較內斂的人。當然我們公司的業務不需要靠很花言巧語，就是也是很實在的，都是硬需求，所以這個也是銷售同事沒有那麽辛苦的原因。
當然其他部門也是一樣的，不僅僅是針對銷售人員才有業績的說法，其他部門的同事，例如茉莉這種文秘人員，我們的業績，可能就體現在寫了多少報告，做了多少匯報，還有做了多少紀要上。雖然這些看起來好像都是文字內容，沒有數量可言啊，又不是說幾百萬的生意，但是一份好的匯報，就能給領導帶來不一樣的感受，或者說領導拿出去說的時候，他只需要稍微修飾一下，馬上就能hold住全場，這個也是業績的體現，讓領導心中有數，對不對?
所以做事為先。
會說話的其實很簡單的，不要亂說話就行，平常管好自己的嘴巴，對領導，同事之說讚美的話就行，其他的事情不要多嘴。不管不問不理，茉莉現在就在努力踐行著這些，我們管不上的就不要熱心了，熱心留著平常愛護弱智，關心流浪小動物更佳，職場上的很多人，其實都是不用幫的，做好本分，幫助一些小事，保持一顆善良的心，足夠了。
先來分析下會說話的員工。不可否認，在每個部門、每個團體都有這樣的一部分“演技派”的耍家，若他的領導也是有著共性的，喜歡聽好話，聽吹捧的話，聽奉承的話，那麽自然是喜歡。“話不投機半句多，語必關風始動人”，在當今的社會，善於說話表達，會說話的人在某些領域確實是很吃香的。像有些領導是實乾派，不太愛拍馬屁，但是工作需要，在外交際應酬時，確定需要會說話的人去周旋中間，特別是在酒桌上大家喝高興時，妙語連珠，舌燦蓮花，在某些程度上會調節氛圍，給大家帶來快樂！在生意談判上，會說話的人一般有著清晰的思路，敏捷的思維，機智的反應，高超的語言表達能力和良好的文化心理素質，往往這時他的口才長處會表現得淋漓盡致。“聽君一席話，勝讀十年書”說的就是這個道理。
其次再來看會做事的人。這沒部分人是實實在在，任勞任怨的勤懇“老黃牛”，這部分的人是一個部門、團體的骨乾，是核心支撐。會乾事，能乾事，乾成事，是不可多得的人才。特別是某些研究領域的帶頭人，研究者，學術者，他們多是這一類沉下身子，埋頭苦乾的老實人，他們為部門的事業默默做著貢獻，不喜張揚，不嘩眾取寵，是確確實實的“實力派”。但是這類員工，若碰上一個喜歡聽好話的領導，不一定會看到你所付出的努力（這時升職一般都比較慢），眼裡看到的更多是圍繞在身邊的“蜜蜂”。
時代在不斷前進，對人才的需要也更加的全面，到底哪種人在職場才更吃香，這便是仁者見仁智者見智的選擇。當然，把自己培養成為會說話，又會做事的人，自然是部門的“香餑餑”！
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