澳門人力資源業內人士：大企業兼職空缺減少

中新網7月3日電 據《澳門日報》報導，暑假是學生兼職的好時機。有澳門人力資源公司表示，由於大企業開支審慎，會以內部調配崗位為主，提供的兼職空缺減少；兼職時薪普遍持平，料為50元(澳門元，下同)或以上。另有人力資源公司指招聘兼職者不難，但流動率高，需持續招聘。

資料圖：澳門聖若瑟大學舉行就業展。圖為招聘現場。中新社發 鍾欣 攝

澳門一家人力資源公司董事長陳偉麟表示，大型企業開銷審慎，盡量利用現有員工作內部調配崗位。過去暑假期間活動多，額外工作會招聘兼職，但現在更傾向利用全職填補所需空缺。雖然暑假兼職空缺會較平日多，但與2018年同期相比，空缺減2至3成。

不過，中小企業所提供的兼職空缺則與2018年持平，其受大環境影響不明顯，仍會需要聘請全職、兼職人員，特別是零售業仍然有招聘難的情況。

陳偉麟還指，過去因薪酬待遇問題，人力資源被大型企業所吸納，2019年大企業兼職需求減少，人力資源流向中小企業，招聘難的情況有所紓緩。

時薪方面，陳偉麟料大致與2018年持平。以酒店兼職時薪為例，一般為50元以上，其他有特別要求的工作如高端宴會，因有服裝、身高要求等，會再高數十元。此外，需要通宵的工作時薪也會相對較高些。市場上兼職職位空缺類型主要是餐飲，涉及酒店營運運作如酒店前台、房務員等，普遍是技術要求不高的職位。

澳門人才網客戶服務經理劉飛則表示，兼職時薪至少50元以上，才會相對容易聘人。現在年輕人暑假會外出旅行、遊學、玩樂等，又或參加特區政府實習計劃等，真正會用2個月投身“暑期工”的不多。

劉飛指出，由於中小企業外雇配額不多，有時會需要1至2個兼職幫忙，兼職流動性也高，因此企業或需持續招聘。

劉飛表示，需要兼職的企業一般是教育中心、工程公司、貿易公司，在固定時間內需要少量人手，工作內容大部分是處理簡單的行政工作，培訓成本較低。其他服務業、零售業更傾向聘職全職或長期兼職。大企業更喜歡聘請大學生，助建立公司形象，如有經驗的酒店宴會兼職時薪，可在100元至150元不等。