人力資源公司：澳門就業形勢樂觀 2019年或加薪4％至7％

中新網12月26日電 據《澳門日報》報導，即將踏入2019年，很多打工仔寄望加薪升職，亦有人密謀跳槽。有澳門人力資源公司表示，2019年就業情況繼續樂觀，相信加薪幅度可維持今年水準，預計約4%~7%。

人力資源顧問公司萬寶盛華服務(澳門)管理合夥人盧昆表示，2018年除奢侈品行業，旅遊、化妝品、博彩等多個行業都有較正面的生意，這從招聘人員取態更積極有所反映。

他說，每逢年底都有不少公司客戶查詢不同職位的薪酬趨勢，以評估明年加薪幅度及人員聘請情況。今年初，整體加薪幅度約4%~6%，明年估計加薪幅度相若，徘徊在4%~7%之間，屬較理想水準。

據澳門統計局資料，非博彩就業人士月入中位數連續4季保持1.4萬元(港元，下同)，今年第三季則升至1.43萬元，顯示就業市場呈現調升趨勢。

由於部分行業持續擴張，勢必對人資需求增加，最明顯的是銀行業。2019年將有新銀行加入市場，且已有發展時間表，最近3、4個月密鑼緊鼓招募人才，以落實2019年開業計劃。

亦有銀行原本沒有地鋪，2019年計劃增加幾間地鋪，意味著對各階層職位都有需要。預計待打工仔領取獎金花紅後， 2019年上半年流動性會增加。

現時金融業對各類人才需求最大，電子銀行職位相當渴求，有經驗的經理級職位願意提供優厚條件；此外便是貸款業務職位，都與開拓市場有關。

另一方面，2019年有大型集體運輸系統投入運作，相信需要聘請大量前線人員，對人資市場有拉動作用。

至於大型企業招聘亦會持續，這些公司願意投入更多資源完善人才資源庫，配合未來發展需要。

盧昆預期，伴隨銀行業擴充、捷運開通將需要大量人才，加上經濟保持平穩，相信2019年流動性會加劇。

據統計局公布，今年第三季就業居民有28.5萬人，現職年資少於1年的有2.91萬人，現職年資有1至3年的有6.22萬人，即現職年資在3年以內的佔就業居民的32%。現職年資超過10年的也有10.77萬人，佔就業居民的37.7%。