報告：37城市平均招聘月薪8096元 哪個行業賺錢最多？

在線招聘網站智聯招聘針對37個城市求職市場的一項持續監測顯示，2018年第四季度全國平均招聘月薪8096元。金融業經歷P2P暴雷之後薪資水準繼續增長，基金證券行業穩居十大高薪行業之首。

金融業仍為最賺錢的行業

為了持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況，智聯招聘根據招聘平台大數據，結合在線企業招聘需求和求職者投遞簡歷情況，按季度推出《中國雇主需求和白領人才供給報告》。

最新發布會的冬季報告稱，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8096元，本季度平均薪酬環比上升3.1%，同比漲幅為3.9%。

報告也表示，雖然平均薪酬有所上升，但冬季的薪酬中位數為6500元/月，這意味著一半職位的月薪不超過6500元。

十大高薪行業拉高了平均薪酬的水準。智聯招聘2018年冬季求職期在線數據顯示，金融業佔據了十大高薪高薪中的四席。

基金/證券/期貨/投資行業以11017元的平均月薪繼續位列第一，信託/擔保/拍賣/典當以10371元的平均月薪排名第二位，銀行、保險分列第四和第七位。

金融、互聯網/IT、房地產是傳統的三大高薪行業，但在去年冬季的十大高薪行業中，互聯網/電子商務、網絡遊戲隻位列第九第十，房地產業沒有上榜。

報告認為，不斷加碼的調控政策，使得房地產行業發展前景和市場景氣度不夠明朗，對人才的吸引力也在降低，簡歷投遞數環比數據顯示，房地產行業的增幅略低於其他行業。

2018年春夏之交，P2P平台頻繁暴雷後，基金/證券/期貨/投資行業薪酬的絕對值曾經有過短暫的下降，但第四季度已經回升。

報告稱，國家相繼發布了一些政策，規定不能剛性兌付、不設資金池等，金融行業發展慢慢穩定下來，薪資水準也維持在較高水準。

智聯招聘CEO郭盛表示，金融、IT等行業薪酬水準較高與人才的供給不足相關。很多企業需要IT、金融方面的高端人才，但相關人才的生產量是不夠的，會計師事務所、金融機構、IT公司明顯感覺到招聘這些高精尖人才的難度很大。

北京上海領跑全國薪酬

從各個城市平均薪酬水準來看，絕大部分城市的薪酬水準較上一季度小幅上升。其中北京上海的平均薪酬均突破萬元領跑全國。

北京以10871元的平均月薪位列地區薪酬榜的榜首。但北京也是37個城市中競爭最激烈的城市。

在智聯招聘監測的全國37個主要城市中，2018年冬季求職期北京的競爭指數依然遙遙領先，為89.4，同比、環比均有所上升，競爭程度變得更為激烈。

報告認為，北京招聘需求量排名全國第一，就業機會、成長空間吸引了大量求職者，這也導致了簡歷投遞數遠遠高於職位發布數，導致求職競爭激烈。

深圳以9776元的平均月薪緊隨北京上海之後。2018年冬季深圳的求職競爭指數同比、環比上升幅度較大，粵港澳大灣區研究院發布的《2018年中國城市營商環境評價報告》顯示，深圳的營商環境在35個大中城市中位居第一，經濟活力充沛，吸引到越來越多的人才。

從企業性質來看，外商獨資企業薪資最豐厚，其次是上市公司，合資企業。2018年第四季度度國企的排名略有下降，薪酬為8584元，位列第四。民營以7954元排名第五，事業部門以7730元排名最末。

報告稱，與去年同期相比，大型及超大型企業的薪資漲幅水準較大。整體來看，招聘薪酬與企業規模呈現正相關，企業規模越大，薪酬水準越高。

與大企業相比，小微企業企業規模小，市場空間被擠壓，發展前景不明朗。報告建議，小微企業規劃好自己的發展目標，完善管理體系，吸引更多求職者，促進人才合理配置，形成良好的循環。

中信證券上年末發布的《從中微觀數據看我國就業市場發展》報告也表示，小微企業狀況仍需關注。2018年前三季度，大型企業的崗位供給缺口（指標）從2015年開始持續上升，目前已經達到近4年的最高值；與此同時，小型企業的就業景氣度指數已回落至1以下，意味著崗位供給難以匹配需求數量，企業經營前景欠佳。