工作壓力太大是種病！世衛組織首次將「過勞」納入國際疾病分類

世界衛生組織27日首次將「過勞」納入最新修訂版《國際疾病分類》，正式承認它是一種慢性病。

依照世衛組織的描述，過勞是「因長期無法成功克服職場壓力導致的概念化綜合征」。這種疾病有三方面特徵：一，感覺精疲力竭；二，與工作的「精神距離」越來越大，對工作感到倦怠或憤憤不平；三，專業效率降低。法新社援引世衛組織發言人塔裡克·亞沙雷維奇的話報導，這是過勞「首次」被納入《國際疾病分類》。

《國際疾病分類》是世衛組織制定頒布的、國際統一的疾病分類標準，是各國政府在醫療、管理、教學和科研以及制定政策中，關於疾病分類的規範性標準，是全球衛生健康領域具有權威性的基礎和通用標準之一，也被用於保險費用的報銷。

世衛組織於2007年啟動《國際疾病分類》第11次修訂工作。《國際疾病分類第11次修訂本》將於2022年1月1日生效，包括多項新增內容。

（轉自工人日報）