「不敢說的秘密」之懷孕了怎麼跟老闆說？

文/孕嬰幫，歡迎個人轉發分享！

一位新晉寶媽在後台留言說到:「怎麼跟老闆說懷孕了？總覺得不好開口啊，求有經驗的小仙女給建議。」這條消息在留言區引起了寶媽們熱烈的討論。

有的網友認為，產假是正當權利應該直接開口說；有的建議說衣服盡量選擇寬鬆款式，扛到過年就好了；還有的提議說，等肚子大了、身體水腫了自然而然老闆就看出來了……

懷孕明明是令人高興的事，可是什麼時候就變成了「不敢說出的秘密呢」？傳統觀念下的性別歧視漸行漸遠，男女平等思想深入人心，告別以往體力勞動，取而代之更多的是智力勞動、高科技產業。教育公平使得女生順利完成學業，憑藉細心、踏實及穩妥的業務能力可以和男生平起平坐。

但是現在婚姻、產假因素仍是一些公司不願意招女生的原因，二胎政策出來後，會有更多的公司在招人的時候考慮這個因素，這無疑讓一些剛剛新晉寶媽的優秀員工處於尷尬境地。在「魚與熊掌不可兼得」的情況下，尤其是在千軍萬馬中擠過獨木橋找到工作立穩腳跟的情況下，面對小幸福和老闆的重視下，寶媽無比糾結困惑。幫媽認為，不管出於什麼原因，向周圍的人隱瞞懷孕都是不明智的。

1、胎兒的前三個月至關重要

孕媽在孕期的前3個月要特別注意，因為這段時期是是胎兒存活發展的關鍵。這是因為孕媽即使在受孕成功後，可能會經歷流產、死胎等意外，最終會有百分之五十的受精卵無法成長為可愛的嬰兒。科學統計得出孕期的前3個月胎兒發生意外事件的概率高達百分之八十。所以，孕媽在發現懷孕後一定要及時告知部門長官和同事，並讓他們知道自己的預產期，以及計劃於何時開始休假和上班，讓部門的人有所準備和安排，必要時也可以調整工作崗位或工作量，避免特別繁重的工作，爭取獲得必要的產前檢查時間，這是對部門和自己都負責的表現。

2、不願意終止工作的孕媽，如何安全度過職業生涯的這個「危險期」呢？

a.首先做好上司交代的任務，保證自己沒有因為懷孕耽誤或影響工作。

b.其次跟老闆約個好日子做一次長談。所以，和老闆的面對面交談需要特別的技巧，既然想要繼續參加工作，就不要把雙方關係變得太僵。要學會察言觀色，尋找合適的時機進行委婉的表達。其實懷孕對家人和朋友而言是特別值得慶賀和祝福的好消息，但對老闆不一樣，這意味著他將損失一名優秀的員工，有些工作也要重新安排。

c.最後，在休假前最好做一份工作清單，與交接工作的新員工做好溝通。這樣老闆想不答應都不行了！

身體是革命的本錢，不要因為工作太過勞累，不要因為不好意思害寶寶吃苦，我們也不想寶寶長大以後也不敢表達自己吧。其實按照國家的法律是不會在這個時期辭退孕媽咪的，而且在大多數的部門，孕媽會享受到集體照顧哦。祝準媽媽們開心快樂的迎接新生命，有「孕」要大聲說出來！

我是幫媽，兩個孩子的媽媽，一名高級育嬰師兼具插畫師，有關孩子教育、生理、心理、營養、日常保健與護理等方面問題，問我吧。

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