朋友圈發工作，要不要分組顯示？

前些天有個話題在熱議：老闆逼著發宣傳公司項目的朋友圈，甚至還讓改頭像。這樣下去，朋友圈已經快要沒朋友了，怎麽辦？

朋友跟我說，這就是他們部門的寫照啊。不過啊，大家都心知肚明，暗搓搓全部工作內容都“僅同事分組可見”。

一開始謹小慎微，擔心被戳穿。後來同事中，有關係好的憋不住了，大家互相聊起來，原來大家幾乎全都不約而同“僅同事分組可見”。

我一直認為，公司和員工，並不應該是對立關係，而應該是相互成就的關係。畢竟大家要共同度過大段人生寶貴時光，倘若表面和諧、暗地裡劍拔弩張日日內耗，公司和個人都只能落得不出成績累得慌。

但是吧，這相互成就四個字，做到真難。

可是一開始有人發現關係很好的同事把自己劃為同事組，自然對其他同事屏蔽的內容對自己也理應屏蔽了 ，很多人都為這個感到傷心。明明關係很好，還被屏蔽，自己都沒有對她屏蔽，心理不平衡也開心。

其實個人覺得，這種同事又是朋友的關心，更不應該玻璃心，想讓你知道的內容，不會在朋友圈，不想讓你知道的，就算看到朋友圈又怎樣？自己要練成好的交際能力，不被身邊的水波所左右。

1. 保持讓各自舒服的職場距離，才是對關係的尊重

從前你們只有大學閨蜜這一層關係，自然可以沒心沒肺親密無間。

但是既然成為了同事，不可避免地就可能多了競爭關係、多了利益糾葛，甚至未來有可能成為上下級。

保持同事間應有的距離，拿捏好分寸，有各自清晰的底線，才是愉快共事的正確姿勢。

2. 擁抱變化

讓這年輕人不舒服的，估計還有對關係變化的不適應。

可是這世界上，又有什麽是不變的呢？

談戀愛分手了，以前親密無間的人，突然變成了前任，你內心悸動卻不能牽手不能擁抱，是不是也得接受？

小時候父母照顧你保護你，你覺得父母是最厲害的人。可長大後突然發現，並不是啊。他們也都是平凡人，他們背駝了頭髮白了，需要依賴你了，你是不是應該學會轉變角色扛起肩頭的責任？

宮鬥劇裡，皇子變成了皇上，突然不能交心了，很多話不能說了，你從他青梅竹馬的唯一愛人，變成了眾多妃嬪中的一個，是不是也得重新適應角色？

那些不能適應變化的，都被弄死了……

現代人“機不離手”，長期沉迷於短視頻，刷朋友圈，接收無效信息轟炸，會讓我們的成長停滯。

沉迷網絡短暫的快感，不如抓起碎片時間充實自己！