谷歌員工：為何CEO領數億薪資 我們在矽谷生活艱難？

【環球網科技綜合報導】近日，一位谷歌員工提問，為什麽谷歌CEO皮查伊能拿到數億美元的薪酬，而谷歌的一些員工，卻難以負擔在矽谷的生活？對此，皮查伊表示，谷歌的總部位於生活成本較高的地區，而這是公司無法控制的。

據媒體報導，知情人士透露，谷歌於2016年擬定的一份檔案建議削減公司運營成本，其中包括降低升職速度和減少員工獎金。上周該檔案首次在公司內部公開，引發了激烈的爭論。

一名知情人士稱，這份削減公司成本的檔案，還討論了如何更好地向員工公布這些建議，盡量減少員工的挫折感。這份檔案分發後，在一些員工中引發了憤怒的聲音。

提案中最重要的變化是要求降低升職率。目前而言，谷歌每年都有一定比例的員工根據業績和其他指標獲得晉升。檔案建議將這一比例降低2個百分點。該檔案稱，這一政策的發布或許不會激怒員工，因為員工並不知道現行的比例是多少，所以如果下調比例員工也不會注意到。

人力資源部門小組還通過檔案提出，當員工升職時，應減少工資漲幅。該檔案還建議改變谷歌當前“即時獎金”的做法，即經理們可以在一年中任何時候發放的一筆獎金。管理人員們收到電子郵件，提醒他們取消這筆錢。檔案擬定者建議不要發郵件，認為很少有人會注意到。此外，該檔案還建議，將員工的節日禮物轉化為慈善捐款，事實上谷歌在2016年底就這麽做了。

去年有報導稱，谷歌向被控性騷擾的高管支付了巨額離職費，此後谷歌數千名員工舉行了罷工。

據了解，員工團體已經就一系列問題向高層提出要求，其中包括勞動合約工缺乏福利等問題。