當教師或公務員，差別有多大？看看兩者間的“四個不一樣”

小編認為大家畢業後最想要的工作裡，體面、薪資、穩定是三個十分重要的因素，如果要問哪個工作包含了這三項因素，大家一定會有著不同的回答，但是有兩個職業是一定會位列這份列表裡，那就是——教師、公務員。但是工作終究只能選擇一個，到底是選擇教師還是選擇公務員大家可能見仁見智，其實兩者之間除了一些共性外更多的是兩者之間的巨大差異，那麽他們的未來發展究竟如何？該怎麽抉擇？今天小編就給大家分析一下兩者間的“四個不一樣”

1.發展空間差異

職業的選擇，很多人除了看重起薪之外，還會更加看重職業的發展潛力，潛力大小決定了能否把一個職業作為終身追求。公務員和教師的發展空間差距較大，總的看來公務員的發展潛力大很多。教師可能工作十到二十年，就可以成為一個高級教師，拿到穩定的薪資和不錯的待遇，自然是很好。但是公務員不一樣，公務員的提升是很看重機遇，可能有人一輩子待在基層，也有人三兩年就有所提升，較教師而言發展空間可以說是要好很多。

2.薪酬待遇差異

薪酬是大家擇業最看重的一點，甚至沒有之一。教師和公務員的共同點是都接受國家編制和分配，所以福利和保險待遇都是很不錯，但是薪資方面會有差異。可能有人覺得公務員的工資都很高，實則不然，如果你只是一個基層人員，那麽你只能拿到較低的薪水，隨著國家管制的嚴格，公務員的工資日益標準化，不存在較大地方差異。但是教師則不然，老師的薪水往往伴有許多獎勵，得到任何教學成果或者帶領學生取得優異升學成績都有獎勵，所以老師的薪水可能會在工作二十年內都比公務員要高。

3.成長曲線差異

許多人從事的行業可能乾個十幾年就變成了簡單的重複，教師的一個鮮明性質就是這樣。哪怕教科書發生改革，教師的教學內容還是很難發生大變，許多老師工作十年後就輕車熟路，不再有所成長，也就少了許多樂趣。但是公務員不一樣，公務員的經驗積累需要很長的時間，而且少有公務員會十年內待在同一崗位，所以公務員的成長曲線較為優秀，哪怕四五十歲在工作崗位上還是能有成長，這一方面公務員會優於教師。

4.競爭壓力差異

職業的競爭是好是壞很難說，但是沒有競爭就很難有所進步，所以小編會傾向於競爭性強的職業，這樣真正有能力的才能脫穎而出。教師的工作環境較為固定，工作一段時間就能成為“德高望重”的老教師，也不存在什麽競爭，大多數老師相處還是心平氣和。公務員就不一樣，公務員的工作性質決定了當上公務員就必定會在工作中存在競爭，其實在競爭中也會自然得到一些提升、有所學習，緊張的氛圍讓人很累但是不至於無趣。對於競爭壓力，公務員的壓力會比教師大很多，心理狀況不好的同學慎重選擇。

公務員和教師都是我們社會的重要組成部分，也各自有各自的特點和利弊，相信大家在小編分析過後一定有所想法，也對這些職業有了更深入的了解，希望大家可以在選擇時充滿自信，給自己一個最優的人生職業規劃。當然，只要你勤奮，什麽行業都會是你的大舞台。