明星之外，《我和我的經紀人》背後的“社畜群像”

文 | 周銳

從壹心娛樂經紀團隊進入大眾視野，楊天真的專業素養，朱亞文、張雨綺等明星的事業瓶頸、白宇宣傳經紀琪仔的職場焦慮、到節目宣傳文案、歐陽娜娜的穿搭帶貨，再到趙又廷作為“甲方”改了70次兔子logo……《我和我的經紀人》已經不僅僅是一檔關於明星經紀的節目了，而是一場關於職場關係、社會交際、文案行銷、設計穿搭等跨行業、多圈層的實例教學。公眾能在這檔節目裡看到自我投射，看見每個成長中、工作中的自己。

最新一期節目裡張雨綺作為楊天真的臨時助理，外賣訂餐意外超時、對PPT操作不熟練、會議紀要來不及整理，這些都讓公眾看見了初入職場的自己，對一切尚不熟練，但已經需要處理問題，而這個過程裡有笨拙，更多的是積極面對。

“當用戶看到藝人、工作人員，面對困難時，投射的是自己，每一個人都是職場人，職場話題本身就是一個很大眾性的共鳴話題，通過真人秀細節的呈現，給用戶看的時候可以感同身受，有情感帶入。”《我和我的經紀人》節目監製、 企鵝影視天馬工作室總監李笑在接受媒體採訪時表示。

當公眾以為這檔節目是對明星與經紀人職業生活的微縮觀察，卻在節目播出後，發現明星與經紀人只是一個基點，多種職業與多種社會關係在節目中交匯，綜藝娛樂的外殼之下隱藏著各行各業的內容門檻，卻又在人類情感上達到了互通。

《我和我的經紀人》正在實現“破圈”，它在粉絲群體與明星娛樂之外發酵出社會話題，而這些話題引起的討論，或許能給當下的職場青年提供些許啟示。

從明星經紀到廣告設計，《我和我的經紀人》中的“職場眾生”

《我和我的經紀人》播出不久，有網友在豆瓣上評價，“感覺比很多職場類型的電視劇好看，成長速度不匹配要不要換搭檔、老闆說你某個下屬哪裡有問題如何開口給他講、大環境不好長時間待業如何自處、小透明合約到期要不要續約何去何從……大型職場生存真人秀，探討的問題還是很適合給剛入職的年輕人看的。”

這個評價說出了《我和我的經紀人》蘊含的社會價值，節目最初是以明星與經紀人之間的相處日常、經紀公司對明星的運營方式等話題引起公眾討論，但隨著節目播出，話題更多的落點在“老闆”楊天真的專業素養與“員工”各類經紀人面臨的職場焦慮，明星與經紀人成為投射當代職場的一面鏡子。

隨著《我和我的經紀人》播出，節目慢慢呈現出了多元鏡面。

在楊天真與公司旗下經紀人們之間的上下級關係中，楊天真的專業老練與公司經紀人們的迷茫焦慮形成反差。宣傳經紀琪仔面對白宇的爆紅，能力成長速度不足，經紀人筱雅對於各類風波不斷的張雨綺，不敢直接說出真話，經紀人浩浩對於喬欣的事業瓶頸不知所措，而這些問題被楊天真一針見血地指出，並進行指點。這種真實的職場原生關係，引發了公眾對職業素養、職場上下級相處方式等職場話題的討論。

而職場上的原生關係也開始剝離出多維度的圈層投射。筱雅對於張雨綺，總是下意識用更加溫和與善意的方式進行溝通，這種溝通是一種委婉、修飾性的溝通，回避著問題最刺傷人的一面。這種行為無意間映射出了每個人曾經說過的“善意的謊言”的經歷，職場上如何說話？人與人相處是否需要謊言？公眾掀起了關於職場心理、人際交往心態的討論。這時《我和我的經紀人》已經開始破圈，人們對於節目的關注從經紀行業日常轉移到了心理層面。

節目第三期開始，歐陽娜娜進入節目，而她帶來了另一個鏡面。作為時尚部實習生，歐陽娜娜從最初的面試穿搭到給壹加壹少年設計的宣傳照造型，再到她自己的各類穿搭搭配，都迅速引起年輕閱聽人的注意，甚至引起了各類時尚美妝KOL的注意，時尚行業與娛樂行業產生交融，節目中明星穿搭衍生出了新的話題，也讓時尚圈層對節目產生關注。

同時，歐陽娜娜作為實習生，她在面對時尚總監黃金周的面試時的處理方式與態度、壹加壹少年們的自我介紹，也讓無數正在求職的應屆生產生共鳴。社交平台上對歐陽娜娜的面試進行分析，如何準備簡歷、如何回答HR的問題、如何展示自己的優勢、如何做一次完美的自我介紹，這些都引發了應屆生與職場菜鳥的共鳴，《我和我的經紀人》的圈層覆蓋進一步增加。

而節目中出現的各類行業插曲也在迅速衍生出新的話題，比如節目中時常出現的各類優秀文案，“人生是沒有萬全的選擇，但你決定要做就勇敢做下去，失敗了也無所謂”“無論什麽事情，都要永遠不缺從頭再來的勇氣”等經典語句，在觀眾之間引發感歎，也讓廣告行業各大KOL感歎節目文案的傳播力。

而第六期節目趙又廷修改四年的兔子logo，斃掉了60、70次方案，這種“恐怖”經歷讓設計行業從業者迅速想起各類奇葩客戶，甲方與乙方之間的關係探討浮出水面，節目無意中還原了設計行業的心酸史。

《我和我的經紀人》內容異塵餘生已經從娛樂明星擴散到了職場圈層，甚至人際心理、時尚美妝、廣告行銷、創意設計等各行各業，隨著節目內容的播出，各個圈層都能在節目中找到自我投射與代入感，圈層壁壘在共鳴中得到消解。

行業互融，《我和我的經紀人》綜藝之外的社會啟示

《我和我的經紀人》因為真實的職場內容，讓各行各業在此得到交融，不再局限於粉絲圈層，而是成為了一檔多元化的強社會屬性節目，引起社會各圈層的討論。而內容之所以引起圈層共鳴，核心在於節目內容的差異性。

從定位上，《我和我的經紀人》一開始就不僅僅是一檔明星娛樂綜藝，而是一檔職場真人秀。“其實我們並不是一開始把《我和我的經紀人》定位為一個經紀人和藝人的節目，我們首先思考的是要做一檔職場真人秀，一檔職場節目，聚焦職場話題。”李笑在節目的看片會上說。

對於各行業職場青年而言，《我和我的經紀人》或許是一個窗口，讓他們看見互聯網環境下各行業之間的交融性。一家廣告設計公司不僅僅是輸出創意，還需要與其他行業公司合作規劃流程並執行工作。如趙又廷的公益項目中，創意公司除了設計兔子logo之外，製作H5、設計UE圖等都需要跨行業溝通，而活動與線下書店落地書架的合作、趙又廷的直播如何為活動H5引流等也都是這項工作該考慮的問題；歐陽娜娜進行造型設計，更需要兼顧攝影、品牌合作、商業需求等各類因素，處理拍攝中的各類具體狀況。

各類工種在工作具體執行中正在融合，社會上沒有哪個工作是在獨立運行的，行業交融是一個隱性趨勢，而《我和我的經紀人》讓這種交織融合浮出水面。

在節目播出過程裡，節目提供了多個視角，以紀實視角進行拍攝，鏡頭是一個客觀而冷靜的觀察者。甲方與乙方、上司與下屬、客戶與服務公司，節目不是單方面的“一言堂”，而從各個維度出發，在保持專業性的同時，為各圈層提供交流與了解的契機。

《我和我的經紀人》展現的是一個連貫、故事性的社會敘事，真實記錄以明星與經紀人關係為核心、所關聯的每個行業的真實職場，將各個行業的職場內容以觀察視角呈現出來，綜藝敘事過程裡保留每個行業的專業特性，同時突出各行業在交融溝通時出現的問題與火花，描繪出當代青年職場的社會圖景。

這是《我和我的經紀人》與其他職場綜藝最大的差別，節目內容不是固定的，隨著多對明星與經紀人的出現，設計、廣告、美妝、時尚等各行業職場內容都一一展現，具備強烈的社會屬性。職場小白如何交出一份成熟的企業策劃、設計行業如何掐準客戶需求進行創作、而作為客戶的甲方如何推行整個項目的進行……各行業內容與閱聽人圈層在節目中交織，行業的專業性形成了一個個門檻，但是恰恰是這些壁壘和壁壘背後的故事，讓公眾打破了固有認知，激發行業內外人士對各個職場進行審視，從中進行學習，進而引發話題共鳴。

在節目之前，公眾或許不曾了解到明星經紀人面臨的壓力，也無從知曉一個初入職場的新人是怎樣的無所適從，要面對怎麽樣的挑戰，更不知道一個活動logo、一次宣傳照背後有多少心力的付出，而從不了解到了解，公眾在跨越壁壘之時產生情感共鳴，《我和我的經紀人》本身則在綜藝市場中打開新的品類。

對於行業而言，《我和我的經紀人》在內容原創性上做到了創新，真實反映出了各類原生關係之間的張力，不僅僅是娛樂輕鬆的綜藝節目，更是試圖在娛樂性之外追求內容品質。節目中展露的各類行業秘辛，都帶有一定的壁壘，內容分發上的差異性，讓職場內容與綜藝娛樂在節目中達到巧妙的平衡。

“這是一個綜藝，這是一個給大家帶來快樂、帶來愛、帶來幸運的節目，如果一定要說成就的話，那就是有多少人願意在疲憊不堪的時候看這個節目。”節目裡朱亞文在和經紀人一娃聊天的時候說出了對自己參與綜藝的看法。而《我和我的經紀人》或許在這層意義之外找到了更多的價值，在職場上為“996”“966”“007”等各個工作模式爭論不休，職業焦慮日益嚴重之時，它是為所有的社會青年提供了一份職場生存觀察樣本，提醒所有人如何變成更好的自己，積極面對生活。