南通紅海，北接地中海，溝通印度洋和大西洋，作為世界航道的十字路口，埃及蘇伊士運河承擔著全世界每年14%的海運貿易。
在蘇伊士運河地區的心髒城市伊斯梅利亞，有一所以運河命名的高校——埃及蘇伊士運河大學（以下簡稱蘇大）。2008年，孔子學院正式在蘇大揭牌（以下簡稱蘇大孔院），兩大古老文明的對話有了新的平台。十一年後的今天，走在伊斯梅利亞街頭，不少當地人都會說“你好”，運河地區的人們對中國有著好感，也希望了解和學習中國文化。
語言是了解一個國家最好的鑰匙。和而不同，同理共情，在這座中埃交流的橋梁上，流動的是和平，機遇，希望和陽光。
從“陽春白雪”到炙手可熱
“一帶一路”倡議創造新機遇
王寧是蘇大孔院同事們口中的“幾朝元老”。她見證了孔院落戶運河河畔，也見證了曾經“陽春白雪”的中文，如何借“一帶一路”倡議的東風，成為當地人的“硬通”技能。
“埃及豔後是我姥姥”，一句逗趣兒走紅中國的埃及記者馨玥，是蘇大孔院的第二期學員。2009年，她通過HSK（漢語水準考試）拿到獎學金到北京語言大學留學，又在第六屆CCTV“漢語橋”大賽中獲得季軍。如今，馨玥已是杜拜中阿衛視的駐華記者和主持人，中共十九大、廈門金磚峰會等重大會議現場，都活躍著她的身影。
提起這位蘇大孔院走出的“網紅”學生，王寧相當感慨：“馨玥原本只是一個普通的埃及大學生，但她抓住了機會，自己又爭氣，去中國後一路讀研讀博，成為一位事業有成的獨立女性。跟漢語結緣，真的改變了她的命運。”
然而，能去中國留學的畢竟是少數。2010年，孔院在蘇大人文學院孵化出第一個中文系——跟面向全社會招生、從漢語零基礎開始授課的孔院不同，這是一個經過埃及高教部批準的、體系化培養中文人才的四年製本科專業，主乾課程由中國老師教授。
“第一批20來個學生，基本都是被調劑到中文系的。”前陣子剛跟這批學生小聚過的王寧說：“可沒想到的是，第一批學生畢業後，都發展得特別好。有的成為大學老師，有的做翻譯引進中國作品，有的當起了商人，在中國建立自己的公司，生意做得風生水起。如今回想起來，他們也是又驕傲又感慨，起初的不情願，卻成了個人發展的契機。”
機遇當然青睞有準備的人。2013年，“一帶一路”倡議提出，而當時在蘇大南部緊鄰蘇哈納港的茫茫戈壁上，一片“人工綠洲”開始“有機生長”——中埃·泰達蘇伊士經貿合作區正在起步。2014年12月，中埃簽署《中埃關於建立全面戰略夥伴關係的聯合聲明》，合作區的發展駛上快車道。越來越多的中資企業入駐園區，嶄新的就業機會就擺在眼前，懂漢語會中文，成了頗具含金量的敲門磚。
此後，不但孔院培訓班的報名人數攀升，報考蘇大中文系，也成了“千軍萬馬過獨木橋”。王寧粗略估算過，“現在埃及學生想來蘇大讀中文系，高考分數得非常高，尤其是2016年在語言學院成立的第二個中文系，至少要超過95%的考生才行。”
而被授予“全球示範孔院”稱號的蘇大孔院，又陸續在哈勒旺大學、蘇伊士泰達經貿合作區開設“孔子課堂”，埃及英國大學、開羅納賽爾城、盧克索導遊工會和赫爾格達導遊工會的多個教學點，也雨後春筍般建立起來，連點成網。
授人以漁
孔院能不能再修建“魚塘”？
授之以魚，也授之以漁，那麽，孔院能不能再修一座“魚塘”？這是蘇大孔院中方院長朱廷婷上任伊始就在思考的問題。
朱廷婷原本是四川外國語大學的一名阿拉伯語老師，2012年，經漢辦選拔成為埃及國家電視台的漢語教學節目主持人。此後的幾年裡，她親身感受著“一帶一路”倡議為埃及帶來的變化，欣喜驕傲的同時，還有幾分雀躍。
2017年初，朱廷婷被漢辦派往蘇大孔院擔任中方院長，經過幾個月的籌劃安排，一個響應“一帶一路”倡議的活動——“第一屆埃及中資企業校園招聘會”，亮相蘇大校園。16家中資企業攜300多個崗位參會，涉及中文翻譯、電氣工程、土木工程、產品設計等多個專業，吸引上千名學生踴躍參與。連伊斯梅利亞省省長都豎起了大拇指：“招聘會為伊斯梅利亞人民和中資企業提供了全新的人才交流平台。”
今年4月，在第二屆校園招聘會現場，王寧老師碰到了一對去年畢業的雙胞胎：“兩個孩子告訴我，她們現在在中企工作，每個月都能掙到8000埃磅（大約3200元人民幣），非常的開心。”但姐妹倆還是想來看看，有沒有更好的“跳槽”機會。
“當地的埃及公司，月薪差不多2000埃磅（大約800元人民幣），比起來，中資企業可以說是待遇優渥了。實習期工資就有6000（大約2400元人民幣），然後轉正，8000，好好乾一兩年，月薪漲到一萬多（埃磅）是很正常的事。”王寧介紹說：“像雙胞胎這樣，本身家境貧寒，通過學習漢語躍升為高薪階層，在孔院學生中非常普遍。”
除了招聘會，蘇大孔院還陸續跟多家企業合作開展暑期實習培訓，共建教學基地，朱廷婷舉了個例子：“有家中企給我們孔院大樓贈送了太陽能發電系統，除了用於發電，它更重要的是作為蘇大工程學院和科學院太陽能專業的教學基地。學生經過理論學習，再去現場觀摩並親身參與太陽能系統的運轉和維護，不僅鞏固了課堂知識，還對‘中國製造’產生好感和嚮往。”
在朱廷婷看來，在中埃貿易規模持續擴大的時代背景下，孔院也要順應形勢，用文化助力當地的經濟發展：“我們孔院地理位置比較特殊，處於‘一帶一路’倡議和埃及發展蘇伊士經濟特區戰略的重合點，越來越多的中資企業落戶這裡，特別是一些大型製造類企業。中企本地化不僅是埃及法律的要求，也是企業節約成本的需要，因此中企的人員結構，可能90%以上都是埃及本地人。但這也產生了一些現實問題，比如中埃雙方員工在企業內的跨文化交際障礙。”
正因為如此，蘇大孔院還定期為中企中埃雙方管理人員量身打造“跨文化訓練營”，無論室外拓展環節的團隊配合，還是室內學習環節的到位溝通，都需要中埃員工共同付出信任和努力。在張弛有度的節奏中，大家敞開心扉真誠溝通，工作中的配合與協作也變得更加順利。
孔院2.0時代
探索可持續發展的基礎
其實，就連朱廷婷這樣的“埃及通”，偶爾也要被跨文化交際障礙“撞一下腰”。
到蘇大孔院沒多久，埃及秘書一見她就要先念叨：“take easy，take easy（放輕鬆）。”可是，新項目越上越多，每天有大量的工作要落實，終於激出了這個重慶妹子的急脾氣。
朱廷婷說，有次活動需要做橫幅，她一直催埃及秘書去聯繫印刷公司，結果活動前兩天還是說沒做好，“我告訴他，‘如果明天還沒印出來，你們就給我手描一個出來！’”結果活動當天，朱廷婷到現場一抬頭，就看見個娃娃字體大聯歡的橫幅，自己當時就“崩潰”了。問秘書，他說自己耽誤了時間，確實印不出來了。他和印刷公司的幾個埃及大老爺們兒都沒學過中文，就對著電腦照貓畫虎，熬了一個通宵……如今回想起這件事，朱廷婷也是忍俊不禁。
一杯紅茶就能消磨一整天，閑適的生活泡軟了時鐘刻度，成為埃及人的“畫風”。作為跨文化交際的組成部分，孔院老師也會把中國人對時間、工作的態度揉進教學裡。“有的學生拿到獎學金，去中國留學一年，除了中文水準突飛猛進，最重要的影響是，親眼看到中國人的勤勞，對他們的觸動非常大。”其實，孔院連教學用具都很緊缺，像毛筆、墨汁這樣的物件，都得老師們從中國往回背。搞活動、辦比賽，經費怎麽花更要精打細算。王寧印象最深的是，有一年為了給學生準備演出服，兩個男老師熬了好幾個晚上，硬是一針一線縫了個天使翅膀出來。
除了跟企業的合作，語言文化交流的“本分”更要盡到盡好。在朱廷婷看來，對中國文化的了解，不該隻局限於“舌尖上的中國”、“武術中的中國”，還應當了解“學術中的中國”、“發展中的中國”、“理論中的中國”，所以，在美食節、中國傳統文化體驗、藝術團巡演等等文化活動之外，孔院每月還會舉辦一次文化沙龍，邀請重量級嘉賓就某個主題進行深度分析和討論，比如今年的元宵節，埃及前總理伊薩姆·沙拉夫就來到孔院，分享了自己多年來對“一帶一路”倡議的體會。
此外，孔院還積極聯繫中國社科院，與國內多家博物館、文物局合作，將文學、歷史、考古、藝術等方面的中國文化精粹源源不斷地帶入蘇大校園。如今，孔院大樓內的郭沫若展廳、老舍展廳和北京城市生活建築展廳，都是相關部門在海外的第一家常設展廳。
這一切的背後，是蘇大孔院老師們不計回報的付出。朱廷婷說：“‘996’什麽的根本不算啥，我們是‘7-11-7’，沒有明確的休息時間，只要工作需要，隨時上線，全靠情懷和信念在堅持。”可是，從上到下，沒有一個人抱怨，“大家真的是把孔院當成自己的家，很有歸屬感，每個人都希望它越來越好。”
用朱廷婷的話說，隨著“一帶一路”倡議的提出，經過十餘年發展的孔院，也開始進入2.0時代：“孔院開設在海外，服務當地社會，助力當地學生、民眾和社會發展，是孔院可持續發展的基礎，其實就是構建命運共同體的意思。”
2019年，蘇大孔院依然沒有放緩腳步，他們計劃跟北京語言大學合作，推出本碩博聯合培養，學生畢業後可以拿兩個學校的學位。此外，在蘇大成立就業指導中心，為提升中企招聘效率的網站也正在建設中……
紅星新聞特約記者 李彬彬
部分圖片為受訪者供圖
編輯 張尋
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