58同城CEO姚勁波：建議降低社保費率，減少企業用工成本

本報實習記者 李昆昆 記者 張靖超 北京報導

3月3日，《中國經營報》記者從58同城方面獲悉，全國人大代表、58同CEO姚勁波今年向兩會提交三份書面建議，包括“降低用工成本，促進中小企業吸納就業”“補齊租房市場短板，解決新市民居住需求”“多措並舉提振生育率”等熱點話題。

近年，技能勞動者的求人倍率一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水準。技能勞動者比例偏低且結構不合理，高技能人才嚴重匱乏，已成為製約中小企業用工需求擴大的重要瓶頸。因此，姚勁波建議，加快培養技能人才，提升企業培訓補貼。

姚勁波進一步提出，降低社保費率，減少企業用工成本。在經濟下行壓力加大的背景下，適當發揮社保政策的逆周期調節功能，進行實質性的費率降低，將切實降低企業的用工成本，緩解經營壓力。

關於住房方面，姚勁波建議，取消保障性住房的戶籍要求，放寬申請限制。針對部分城市新市民保障性住房申請以戶籍作為準入門檻的要求，建議打破戶籍限制，將社保繳納或個人所得稅徵收時長作為申請依據，使住房福利政策更全面惠及新市民群體。

過去一年，全國大中城市房屋租金上漲明顯。因此，姚勁波提出，實施靈活的公積金存取政策，充分滿足租房需求。同日，姚勁波在中國企業家兩會沙龍接受本報記者採訪時表示：“中國老百姓對租賃、買房有越來越高的期待，這是推動中國經濟增長最大的驅動力。”

關於生育率方面，相關數據顯示，全面二孩政策實施三年來，2017年和2018年出生人口依然連續兩年下降。姚勁波建議，對於生育二孩的家庭，給予個人所得稅減免或生活補貼。

當前，我國學前教育資源較為緊缺，個別地區存在孩子“入園貴、入園難”的問題。他進一步建議，著力解決教育資源緊缺問題，逐步推動學前教育義務化。最後，姚勁波提出，取消徵收社會撫養費的規定，推動鼓勵生育政策有效落地。

在生育率持續走低的情況下，建議由國家衛健委等機構牽頭，與地方相關部門協商，逐步在各地取消徵收社會撫養費等規定，做到全面評估、因地施策，從根本上避免地方執法與國家政策導向相抵觸，釋放政策善意，進一步鼓勵生育。

（編輯：張靖超 校對：顏京寧）