IBM招聘網頁出現“有色人種”等選項，被質疑種族歧視

【獵雲網（微信號：ilieyun）】2月28日報導（編譯：羅彬傑）

科技巨頭IBM，綽號藍色巨人（Big Blue）。1911年由托馬斯·沃森創立於美國，是全球最大的信息技術和業務解決方案公司，擁有全球雇員30多萬人，業務遍及160多個國家和地區。

這樣強大的公司也會受到巨大打擊？不過IBM似乎一點也不著急，它一邊在種族歧視招聘網站上周旋，一邊不屑地說：“你可瞧好了，看我怎麽收拾這些殘局。”

IBM在其招聘網頁上詢問應聘者：是否是高加索人、黑人、土著人、黃種人、黑白混血以及有色人種等。IBM對此行為表示道歉。

在這家美國科技巨頭內部職位的在線申請表中，包括了從退伍軍人身份到在美國工作的資格等一系列問題。而除了上述種族侮辱的問題之外，還有一個奇怪的下拉菜單，詢問求職者是白人、黑人還是土著。

周一，一位試圖在本月初申請IBM技術職位的工程師首先對注冊表發出了這個令人困惑的錯誤警告，並對一個標注為“請說明您的種族”的強製性輸入資料欄中列出的詆毀信息感到震驚。

“我很自然會感到震驚，這竟然是我所認為的一家受人尊敬的頂級科技公司會做出來的事。”該求職者說。

“這讓我覺得，似乎這家公司依然存在著偏見和歧視，它們可能被放任不管，也可能不為人知，甚至可能直接與公司作為一個整體試圖向公眾展示的價值觀和形象背道而馳。而且，現在都已經是2019年了，看到這樣的情況，讓我非常震驚。”

這是一張菜單的截圖，是我們的線人在填寫網頁表格時拍攝並標注的：

這些頁面本應該顯示樣板式的法律聲明，並收集求職者的個人信息、簡歷和其他信息，然後發送給IT巨頭內部的招聘經理。

本周，當我們查看各種IBM實習應用程序頁面的網頁源代碼時，例如這個針對新手軟體開發人員的頁面，很明顯，有問題的菜單已經被隱藏了起來，但是還依然存在於代碼中。

奇怪的是，違規的頁面元素代碼被標上了“Brazil_”的前綴，表示鏈接到該國家。然而，菜單的顯示卻不會區分申請者的地址或他們申請工作的地方。例如，在美國申請北美職位的人可能早已見過這個存在問題的下拉列表。

這個問題似乎是在我們的線人這個月申請工作之後，也就是這個星期開始的時候，從我們的視線中消失的。我們被告知，IBM已經努力確保這種情況不會再次發生。

IBM負責對外關係的副總裁Edward Barbini回應稱：“我們的招聘網站的確暫時不當地收集了有關求職者種族的信息。”

“當我們意識到它的錯誤性時，這些問題便立即被刪除，同時我們也向公眾表示深深的歉意。IBM的招聘隻基於求職者的技能和資格，我們不會在招聘過程中考慮種族或民族。我們收到的任何相關回復都將被刪除。”

“IBM長期以來一直抵製一切形式的種族歧視，我們正在采取適當措施，確保這種情況不會再次發生。”

黑白混血兒是一個過時的、帶有攻擊性的術語，用來描述那些父母分別是黑人和白人的混血兒。黃色人種則是對東亞或東南亞後裔的貶義稱呼。

對於IBM來說，這不是什麽光彩的事。該公司正努力讓自己顯得時髦，並努力吸引更年輕、更多樣化的人才，同時還在抵禦指控其存在種族歧視的訴訟。IBM前雲計算銷售王牌Jonathan Langley去年以年齡歧視為由起訴該公司。今年早些時候，曾備受讚譽的IBM高管Terry Keebaugh也對該公司提起了針對相關業務的其他法律訴訟。而IBM則否認其在所有案件中有任何不當行為。