中國基金報記者 王元也
科創板無疑是最近一段時間資本市場最熱的詞。各家券商為此也是忙的團團轉：不僅要加班加點改造對接系統，還要到處去找科創板的項目，做資源儲備，“幾個團隊都出去找項目”的情況見怪不怪。搶完了客戶搶人才。為了更加聚焦科創板的業務，部分券商更是在投行人才的招聘上下起了功夫。
券商開出百萬年薪
招聘科創板業務中心負責人
在一家招聘網站的官網上，記者發現，有券商正在招聘科創板業務總經理／團隊長，年薪60-100萬。
除了科創板業務總經理／團隊長，還有公司在招聘科創板業務負責人，年薪120-144萬。
從其工作職責來看，不僅需要制定公司科創板業務發展戰略規劃，還要開發、引進、承攬科創板項目，完成該中心年度目標計劃。與此同時，這個崗位要求該負責人具備6年以上投行或者同業機構工作經驗，其中管理經驗不少於2年，且要具備信息技術、金融科技、醫藥健康等行業相關經驗。
職位中並未提及招聘部門。不過從企業介紹來看，這家公司是首批互聯網證券試點券商。
記者在中國證券業協會官網查詢到，第一批互聯網證券試點券商有6家，為中信證券、國泰君安證券、長城證券、平安證券、華創證券和銀河證券。
值得注意的是，華創證券一個月前也發出了2個招聘，分別是科創板業務中心負責人和科創板業務中心業務骨乾兩個崗位，但並未標明薪資水準。不過從科創板業務業務中心負責人的崗位介紹等內容來看，和上述首批互聯網證券試點券商很是吻合。
需要說明的是，上述正在招聘人才的券商科創板業務中心隸屬於投行部。記者採訪了幾家上海的券商，均被告知，公司投行部門目前並沒有設置專門的科創板業務中心。“業內設置這個中心的應該不多，其實看崗位介紹，這個科創板業務中心負責人就是類似一個投行部的老大”，有券商投行人士表示。
券商開拓客戶忙
專門設立科創板業務中心的背後，是券商對科創板業務的重視程度。上海一家券商的投行部負責人告訴記者，公司投行部此前還專門設立了研究部，和公司研究所不一樣，這個研究部隻對投行部的項目負責，目前更多的是在為科創板項目服務。
根據上交所此前向券商發布的《關於組織科創板股票發行上市審核系統集中測試演練的通知》，3月18日起,審核系統將正式進入生產狀態,所有通過審核系統提交的文件,都將被視為正式的科創板股票發行上市申請文件。而這個時點也讓很多券商摩拳擦掌。
“我們投行部的幾個團隊都出去找項目了”，上海一家券商的投行部人士笑言，公司準備目前已經準備了十幾個科創板的項目。國金證券副總裁薑文國也在今日舉行的科創板媒體交流會上透露，公司目前擬申報的科創板項目涉及5大類行業，覆蓋包括軟體、新材料、生物醫藥、大數據、雲計算等，其也同時表示，“公司昨天下午開了第一個涉及到科創板的內核會，開了4個小時，比平時多了兩個小時”。
東吳證券相關負責人則表示，公司秉持科創板“上市申報一批、改製輔導一批、培育儲備一批”的目標，目前，公司重點儲備的科創板客戶主要分布在華東地區，行業覆蓋新一代信息技術及電子設備、高端裝備製造、集成電路、生物醫藥、人工智能、新能源、網絡安全等領域。其中，符合科創板第一套申報財務標準的客戶相對較多，也不乏滿足第二、三、四及第五套標準的客戶。
科創板也吸引了越來越多企業的加入。昨日晚間，新光光電、啟明醫療、聚辰半導體和申聯生物醫藥四家企業均表示將“衝刺”科創板。而加上之前公布的先臨三維、華夏天信兩家公司,目前至少有6家科創板上市輔導企業已經亮相。與此同時，正式表態擬登陸科創板的公司還有新三板企業江蘇北人、金達萊、大力電工等。
上海一家中型券商的工作人員向記者表示，在和企業接觸過程中，發現並不是所有的企業都能或者說都有意願上新三板，還是要結合公司自身條件、企業領導意願和審核結果等多方面因素，“下周一就可以申請了，但有些公司也沒有那麽快準備好，畢竟科創板的門檻也很高”。
證監會發行監管部李維友到職上交所
指導科創板上市審核
今日，有報導稱，證監會發行監管部副主任李維友已於上周到職上交所，負責指導科創板上市公司審核等事宜。據《每日經濟新聞》證實，該消息屬實，李維友確實已經到上交所進行科創板審核指導工作。
公開資料顯示，李維友為證監會發行監管部最年輕的副主任，分管發行六處。他曾在證監會會計部、財政部會計司、證監會發行部、上交所上市部等部門工作，財務經驗豐富。在任職發審委員後，多年來一直負責創業板IPO項目審核工作，其中不乏華大基因等知名企業。
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