取消教師寒暑假？老師回應五個字，家長看後懵了

對於網友的質疑，不少老師表示並不生氣，而是直接回了五個字——下課別打電話，這一句看似輕描淡寫的話，家長們看到後頓時就懵了。如果教師和公務員一樣朝八晚六的上下班，下課後聯繫不到老師，無法及時了解到學生在校情況，家長們恐怕就要瘋了。

那些要求取消老師寒暑假的人，有一個核心的疑惑，同樣都是一份工作，老師憑什麽就可以享受寒暑假？按照老師們自己的說法，寒暑假是教師在高強度的日常工作中擠出來的休息時間，換句話說，寒暑假就是對於教師日常超強度工作的“補償”，而其他工作都有穩定的雙休和節假日，每天朝九晚五的上下班，比如說公務員。而許多中學老師一般兩周才能休息一次，平常上課期間，早上五六點到校，一天都在陪著學生吃喝拉撒，晚上十點多自習結束以後還要去住校生宿舍看看才能回家。

很多人並不知道，寒暑假是有法律依據的，國家專門為老師制定了《教師法》，不僅規定了教師的義務，也明確了教師應該享有的權利，寒暑假的規定就是其中的第二章第七條，裡面清楚地寫著教師享受寒暑假的權利，寒暑假期間是有工資的，這恐怕是其他職業無法具備的職業優越性。

但是，也不得不承認，雖然國家一直大力提倡，要將教師職業變成最讓人尊敬的職業，《教師法》中也提到，教師的待遇不低於當地公務員的平均水準，但活多錢少成了不少基層一線教師吐槽最多的地方。尤其在縣城，早些年許多年輕教師直接辭職考公務員，這種現象非常普遍。教師的一部分福利待遇，需要當地財政支撐，因此經濟欠發達地區的老師實際到手工資往往只有3000多一點，年終考核基本不發，績效獎勵也是大打折扣。

如果真的取消了寒暑假，許多教師反倒是十分歡迎，他們非常希望和公務員一樣享受帶薪休假。之所以會有這種情況，因為教職工的寒暑假比一般人想象地要短很多。實際情況是寒假只有2至3周，暑假則是5至6周。即便是在暑假放假以後，老師還需要做不少收尾工作，還要安排假期值班、在職教育培訓等等，去掉這些時間，再與平常周末不休息的時間衝抵，老師基本相當於沒有假期，甚至還不如正常雙休的公務員休息的多。

還有一個非常讓人意外的事情，關於老師的寒暑假，還有一個不成文的規定，一旦享受寒暑假，教師將自動不再享受帶薪休假，日常工作中請假需要按照事假處理，扣掉對應的工資，因此，老師們彼此之間互相調課成了彼此之間非常默契的事情。

總之，取消寒暑假基本是不可能了，不過，教師缺口不斷增大，待遇不斷上漲的情況下，更多的老師會安心從教，教學質量也會有望不斷提高。